La recolección y la lealtad de los trabajadores calificados se ha establecido como el principal desafío para las pequeñas y medianas empresas en 2025, según el informe anual Tactiómetro2025 que el consultor estratégico elabora Táctica En colaboración con UNIR, y que señala que una de cada dos compañías más pequeñas tiene dificultades para encontrar personal.

Durante los primeros cinco meses del año, la compañía realizó una encuesta representativa de más de 300 empresas de diferentes sectores y tamaños para conocer sus preocupaciones y demandas.

Desde resultadosy con el análisis de un panel de expertos, Varios se destacan Áreas críticas para el crecimiento y la competitividad del tejido de negocios español: la dificultad en atraer y retener Talento, la necesidad de mejorar la organización interna, el impacto de la reducción del día mano de obra y la creciente prominencia de la IA.

Captura y talento de lealtad: prioridad absoluta

El informe revela que el 54% de las PYME mantiene dificultades para capturar talento, mientras que el 39% reconoce que estas dificultades han aumentado. Este problema es se intensifica en sectores técnicos y en áreas con declive movilidad laboraldonde la escasez de perfiles especializados Límites de contratación.

Según David Vilomara, CEO de Vilomara & Associats: «Es prácticamente imposible Cubra ciertas posiciones que requieren capacitación muy específica en ciertas áreas ». Por su parte, Raúl López, director de SAVIA En Tactio, señala que el desafío no es solo atraer, sino también la lealtad a los equipos que exigen nuevas experiencias y variedades.

Los expertos subrayan la importancia de que las PYME sean más atractivas para el talento, promoviendo la sostenibilidad, una propuesta de valor claro y una Cultura organizacional sólido Álvaro Celorio, un periodista en economía digital, destaca que la flexibilidad y la cercanía de las PYME pueden ser ventajas competitivas para adaptarse a las nuevas expectativas del mercado laboral.

Más de la mitad del Las PYME (55%) consideran que mejorar la organización interna es esencial para aumentar la productividad. Sin embargo, los expertos advierten que la capacitación continua sigue siendo un sujeto pendiente En muchas empresas, condicionadas por la resistencia al cambio y la priorización de los resultados inmediatos.

El Digitalización También aparece como un desafío, con solo uno El 60% de las PYME alcanzan un nivel básicoque requiere actualización constante y soporte externo para aprovechar al máximo las tecnologías emergentes.

Reducción de la jornada laboral

El informe refleja Opiniones divididas Sobre la reducción de la jornada laboral. Él 45% de las PYME Teme un impacto negativo en la productividad, mientras que el 42% cree que su efecto dependerá del sector.

Sin embargo, algunos expertos, como Álvaro CelorioAfirman que «puede ser una gran oportunidad para las PYME, porque en un momento en que hay tanta falta de talento, la flexibilidad puede convertirse en un factor Diferenciador y relevante para atraer ese talento que los resiste y, por lo tanto, lograr el éxito en el mundo de los negocios ».

Por otro lado, el director de SAP, Raúl López, agregó un enfoque complementario, considerando que esta transformación podría actuar como «un acelerador» para otros Cambios necesarios: «Esta medida puede afectar la productividad, pero También servirá que las empresas trabajan más la digitalización y una velocidad más alta que la inicialmente planificada ”, además de promover el trabajo por objetivos y nuevas formas de organización interna.

Inteligencia artificial: potencial e ignorancia

El uso de la inteligencia Artificial (AI) Las PYME lo valoran para automatizar los procesos administrativos y mejorar las áreas comerciales, pero la falta de capacitación (56%) y la resistencia al cambio (46%) detienen su implementación.

Durante el panel, Jordi Gonzàlez advirtió que «los resultados Ellos reflejan Tanto el miedo como la ignorancia. A menudo, falta una visión negativa y falta mucha diseminación. Es importante ayudar a las personas Perder Ese miedo, comenzando por hacerlos Comprender cómo pueden Mejora tu propia productividad.

Los expertos insisten en la necesidad de Entrenamiento adaptado y acompañamiento para superar la ignorancia y aprovechar esta tecnología.