El Reducción de la jornada laboral En España sigue siendo un tema candente en España. La idea del gobierno no es otra que reducir la carga de trabajo de los trabajadores con el objetivo de aumentar el descanso.

Dentro de estas regulaciones que desea establecer, El plan es establecer un día semanal de 37.5 horasque sería una reducción de 2 horas y media en comparación con las 40 que se realizan actualmente.

Y en medio de esta reforma, un director ejecutivo ha presentado esta idea. De cualquier reducción, Este empresario propone aumentar la carga de trabajo de los ciudadanos Hasta tal punto de no reconocer la conciliación familiar.

El empresario que propone 80 horas de trabajo a la semana

Al contrario de todo lo que se busca en lo que respecta a las horas de trabajo de los trabajadores, un empresario propone aumentar las horas de trabajo. Es una idea completamente revolucionaria que Choca con los derechos laborales de los trabajadores.

Su nombre es Daksh Gupta tiene 22 años y es propietario de la startup de software de inteligencia artificial llamada Greptile. Y es que en los últimos meses se ha hecho famoso por una publicación en la que estaba a favor de trabajar 80 horas por semana.

Las condiciones propuestas en su empresa

«Recientemente, comencé a decirles a los candidatos en la primera entrevista que Greptile no ofrece equilibrio entre la vida laboral y personalEsos días hábiles típicos comienzan a las 9 de la mañana y terminan a las 11 de la noche, a menudo más tarde, y que trabajamos los sábados y, a veces, también los domingos ”, dijo en un mensaje en X.

En varias entrevistas, Gupta apoya Días laborales de 14 horas que también se pueden extender los fines de semana. «Los días hábiles típicos comienzan a las 9:00 y terminan a las 23:00, muchas veces después, y también trabajamos los sábados y, a veces, los domingos», dice.

Y es que el modelo propuesto por Gupta implica Vivir por y para la empresa, dedicando todo el tiempo del mundo. Por lo tanto, el mismo CEO admite que estas son condiciones que no son sostenibles con el tiempo. «Después de uno o dos años como este, nadie debe seguir este ritmo«, Dice. Sin embargo, defiende este sacrificio como una táctica necesaria para promover el posicionamiento de su startup.

Una propuesta que genera debate

Dada esta controvertida propuesta, las redes sociales no han llevado a reaccionar. Sin embargo, las opiniones han estado muy divididas. Por un lado, Muchos usuarios han denunciado las condiciones, alcanzar incluso amenazas, mientras que otra gran parte del empleo solicitaron empleo.

Es por eso que Gupta no se arrepiente de nada. «Me gustó la idea de volverse realmente extraordinaria en algo muy específico porque quiero ser muy, muy bueno», así que «, en lugar de calificar mi lugar de trabajo como» dinámico «y» emocionante «, quiero ser muy transparente y decir que es intenso y difícil. Trabajamos muchas horas porque tratamos de superar nuestra competencia.«

Las consecuencias de este modelo

La realidad es que el modelo propuesto por este emprendedor va contra el pozo psicológico de los trabajadores. Es complejo mantener la concentración durante tantas horas, mientras que se fomenta el estrés y priva el resto.

A pesar de aquellos que comparten su visión, La evidencia muestra que disminuyen los días excesivos productividad de la empresacausando el efecto contrario a lo que se pretende, además de generar problemas de salud en los ciudadanos.