Women’s Link Worldwide, la ONG que ha presentado una denuncia contra dos exempleadas de Julio Iglesias por agresión sexual, afirma haber recibido otros «llamadas» de otras mujeres desde que se conoció la publicación de ‘elDiario.es’ en su investigación con Univision. En una entrevista en ‘el pais‘, Jovana Ríos, directora ejecutiva de la organización, y Gema Fernández, directora jurídica para Europa, afirman que no comparten cuántas llamadas han recibido ni los motivos de las mismas «por una cuestión de seguridad».

«Preferimos no decir cuántos son ni los motivos de sus llamadas, por una cuestión de seguridad, porque tienen miedo y también por la confianza que depositan en nosotros. Tenemos la responsabilidad de mantener esa confidencialidad», afirma Ríos, que no cree que el caso de Iglesias tenga nada que ver con el de Jeffrey Epstein.

«No hemos recibido ni conocemos información que implique que el acusado [Julio Iglesias] También facilitó la explotación de las mujeres con otros hombres poderosos. No tenemos información al respecto ni ninguna evidencia que nos lleve a ello», explican.

Ambos enfatizan que la denuncia «es contra él»aunque recuerdan que es importante entender «la dinámica de poder» en las mansiones de los Iglesias, poniendo como ejemplo a las institutrices de la mansión, quienes tienen «una relación de jerarquía laboral con los imputados y a su vez están en una posición jerárquica superior al resto de trabajadores».

Iglesias buscaba «mujeres jóvenes, siempre latinas, generalmente racializadas»

«Están presentes en la denuncia en la medida en que colaboraron con él y facilitaron esos encuentros que terminaron en agresiones sexuales. Pero la denuncia es contra él. Además, en cuanto a la competencia de la justicia española, él es quien tiene un vínculo con España», detalla Fernández.

En la entrevista, Ríos explica el papel que ha tenido la precariedad de los denunciantes frente al poder del cantante, algo que incluyen en la denuncia por trata de personas elementos como Reclutamiento, traslado, alojamiento y explotación.. También hablan del patrón de «engaño» que utilizaba el cantante para contratar a sus trabajadores, prometiéndoles «un trabajo con una vida mejor» para luego terminar «engañados».

«Una vez que detectan que las cosas no van bien, les hace creer que algo malo sucederá si no obedecen y no siguen funcionando con ese patrón sistémico en las casas», recuerdan, en alusión a las «amenazas» del cantante contra sus trabajadores, algo que acabó derivando, dicen, en «violencia en diferentes formas», como «el encierro, las agresiones físicas y psicológicas, las constantes humillaciones que denuncian y el abuso de poder también en esas situaciones de vulnerabilidad».

«Él cuantificó las solicitudes y otros empleados suyos, los llamados house managers, se encargaron de encontrar a estas chicas con un perfil que se ajustara al gusto de los acusados. Mujeres jóvenes, siempre latinas, generalmente racializadas y que tenían un físico de su agrado. «Los atributos físicos primaban sobre cualquier otra consideración relativa a las capacidades de la persona para realizar el trabajo que debía realizar», afirman.

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