La inteligencia artificial (AI) ya no es un juguete, sino una herramienta totalmente implantada en la sociedad o al menos parte de ella. Lo que comenzó como un simple entretenimiento ha evolucionado a pasos agigantados y ya está presente en una gran cantidad de empresas de cualquier tamaño. De hecho, Tres de cada cuatro organizaciones ya han adoptado inteligencia artificial generativa Y las compañías que adoptan la IA han reducido sus costos en un 25%, según el informe ‘Tecnology Foresight 2025’.

Esta será una tendencia mayor, También por el tiempo que ahorras. YoOtro estudio de investigación de Randstad proyecta una pérdida neta de alrededor 400,000 posiciones trabajar dentro de diez años. Sin embargo, el empresario José Elías tiene trabajos claros que resistirán la IA: «Terminarán cobrando 50, 60 o 200 por hora». La mayoría no desaparecerá, al menos a corto plazo, peroLugo personas si corren un riesgo grave de no adaptarse a esta herramienta.

Un experto en IA y diseminador en el tema como Jon Hernández, que ya advirtió sobre el salto que daría este año: «2025 será el año en que todos nos damos cuenta de que la IA nos afecta directamente», explica ¿Cómo puede esta herramienta en breve plaz afinar a nivel de trabajo?o en el podcast ‘La fórmula del éxito’ con Uri Sabat. El mundo del trabajo evoluciona rápido y el que no se adapta es un peligro grave.

Esto afectará a la IA a trabajar en dos años.

El experto no tiene dudas sobre cómo afectará la adaptación a la IA en el mundo laboral: «Creo que en dos años las cosas pueden cambiar mucho. Hasta el punto de que ,,, En 2 años, creo que esta persona que no es fluida en inteligencia artificial está fuera del mercado laboral«. Señala que su evaluación es sobre nuestro país, que espera una adaptación más lenta: «Eso en España, ya no te digo a nivel de otros sitios donde es lo mismo antes».

Indica que estas posiciones no están actualmente en peligro debido a la pequeña capacitación de las personas al mando en las empresas: «Creo que, hoy, hoy, lPor suerte, tienes si no conoces la inteligencia artificial es que tu jefe sabe menos que tú«. Lanza una advertencia seria a todos los trabajadores: «Si tu jefe supiera lo que sé, ya te habría reemplazado». Revela que para él una persona que no sabe cómo manejar la IA no es útil para el negocio.

El gran problema: la falta de adopción

El diseminador es claro sobre el problema que evita la evolución en España: «Me he dado cuenta de que, aunque las cosas cambian, falta la adopción. Hoy todavía estamos viendo personas que no han adoptado Excel. Empresas que van con albaranes manuales. Es muy triste, pero es tan«. No está claro sobre las razones por las cuales el cambio no está terminado:» Entiendo que no importa cuánta tecnología sea mejor y que es efectiva, Falta la parte de adopción. Para los costos, para la cultura empresarial, porque su jefe es un dinosaurio … para lo que sea. «

Chatgpt se usa mal

Durante el podcast, también revela algo que muchas personas no saben: «98.5% de las personas que usan ChatGPT, lo usan mal». Recuerde que su uso se ha extendido y lanza un aviso a toda la población: «Usarlo ya no le brinda una ventaja competitiva, la diferencia es usarlo bien«Por lo tanto, la capacitación adecuada es clave para la evolución de las empresas y los propios trabajadores.

Jon Hernández esperaba un cambio más drástico y una evolución más rápida: «Tuve la sensación de que probablemente una interrupción mucho más rápida iba a hacer una interrupción, Que hoy estaríamos en una situación en la que todos usarían en el trabajo porque no tenía sentido no usarlo. «Sin embargo, lanza un aviso para el futuro más inmediato:» Creo que La inteligencia artificial está mejorando muy rápido y cambiará mucho las cosas en los próximos meses o años. «