La plantilla del ERA y el Principado inician una negociación «sin líneas rojas» y con el plus de peligrosidad sobre la mesa
Los trabajadores de los Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias (ERA) y la consejería de Derechos Sociales han empezado a acercar posturas tras el encierro de este miércoles protagonizó parte de la plantilla en la sede de la Gerencia del organismo. Lo han hecho “sin líneas rojas” y con la consejera Marta del Arco abierta a reconocer el plus de peligrosidad que demanda el comité de empresa. “Tenemos ganas de iniciar un trabajo y unas negociaciones que sin lugar a dudas tienen que concluir con el beneficio a la atención a las personas y con las condiciones laborales adecuadas”, afirmó la consejera antes de entrar a la comisión negociadora.
[–>[–>[–>[–>Del Arco acudió al encuentro con la gerente del ERA, Nerea Monroy, y con una actitud negociadora y dispuesta a profundizar en las tres demandas de los trabajadores: el plus de peligrosidad, el complemento de puestos de difícil cobertura y el convenio para igualar a la plantilla del ERA con la del Servicio de Emergencias (Sespa). Además, puso sobre la mesa su propio punto de debate, la transformación del nuevo modelo centrado en la atención.
[–>La consejería remitirá dentro de quince días un calendario de reuniones a los trabajadores y a partir de ahí comenzará el arduo trabajo de llegar a un consenso, puesto que una de las exigencias de Del Arco es que todos los puntos deben ser aprobados. “Nosotros siempre tuvimos actitud negociadora porque lo que buscamos es dignificar al sector, y por ello vamos a negociar”, aseguró Belén Ordiz, presidenta del comité de empresa.
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La comisión negociadora estará formada, en principio, por nueve miembros del comité de empresa, la consejera de Derechos Sociales y Bienestar, la gerente del ERA, el director de Empleo Público y un representante del Sespa. “No queremos que esto sea un embarazo. Necesitamos medidas ya”, insistió Ordiz.
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