La subida salarial pactada entre CEOE y sindicatos al margen del Gobierno sigue por encima del IPC
El aumento salarial acordado en los acuerdos colectivos con los efectos económicos en 2025 aumentó a 3.39% en junio, cuatro centésimas más que en mayo, y se mantuvo por encima de la inflación del 2.2% interanual registrado ese mes. Esto se refleja en las estadísticas del Ministerio de Trabajo, que determina que este aumento está por encima del hace un año, cuando los salarios de acuerdo crecieron en promedio 2.98%.
Desde agosto de 2024, el aumento salarial acordado de acuerdo es superior al 3%, en línea con la recomendación general del Acuerdo V para el empleo y los salarios de malos colectivos fue por debajo del aumento de los precios.
El aumento salarial promedio acordado en los acuerdos conocidos y registrados con efectos económicos en 2023 fue de 3.61%, un año que se cerró con una inflación anual de 3.1%, mientras que el aumento salarial promedio de 2024 fue de 3.32%y la inflación fue de 2.8%.
Según el trabajo, la mayoría de los acuerdos registrados hasta junio no tienen una cláusula de revisión salarial para evitar pérdidas de poder adquisitivo. Específicamente, de los 2,636 acuerdos contados, el 23.1% (609 acuerdos) tenía una cláusula de garantía salarial y de ellos, 319 contemplan que se aplica con efectos retroactivos. Los acuerdos que recopilan la cláusula de revisión afectan a más de 2.9 millones de trabajadores de los más de 8.2 millones protegidos por los acuerdos registrados hasta junio, el equivalente del 35.7% de la tasa total y menor que la existente a fines de mayo (36.67%).
Por lo tanto, casi dos de cada tres trabajadores carecen de cláusulas de salvaguardia en sus acuerdos colectivos. Sin embargo, el número de trabajadores protegidos con este instrumento sigue siendo mayor en más de 14 puntos hasta el uno en diciembre de 2023 (21.08%).
Por otro lado, el ministerio señala que el día promedio en los acuerdos de la compañía se encontraba en junio en el entorno de las 37.66 horas por semana, cerca del objetivo de las 37.5 horas. En los acuerdos sectoriales, la distancia es mayor, ya que el día promedio semanal es de 38.33 horas. El gobierno quiere implementar antes de fines de este año una reducción en las horas de trabajo si se logra suficiente apoyo.
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