La celebración de la tercera edición del Atlas de la Empresa Comprometida de Euskadi ha servido, entre muchas otras cosas, para consolidar la influencia de esta herramienta como una de las claves fundamentales para llevar a cabo el seguimiento y evaluación de la compromiso empresarial en Euskadi, con la ayuda de todas las empresas para las que se realiza el estudio.

Entre los muchos aspectos relevantes dentro de este compromiso empresarial, el Buen gobierno se ha consolidado como uno de los pilares fundamentales no sólo de esta herramienta, sino dentro de todas aquellas modelos de empresa comprometidos que buscan llevar a cabo una evolución sostenida que confirme la progresiva maduración de las prácticas corporativas.

¿Por qué es imprescindible este Buen Gobierno Corporativo? A grandes rasgos, porque te representa.n pilar esencial a la hora de articular principios de ética, transparencia, responsabilidad y rendición de cuentassiendo estos elementos que apoyan la sostenibilidad y la confianza a largo plazo. Y en un nivel más concreto, porque una gobernanza adecuada debe orienta tu toma de decisiones hacia el interés general.

La Transparencia Interna se consolida como pilar clave de la empresa moderna

Tal es la importancia de esta sección en esta edición del Atlas de la Empresa Comprometida que, en esta edición de 2025, ha alcanzado un valor resumido de 5,7 puntosmejorando los registros de 2024 (5,6) y 2023 (5,5). Todo ello refleja una tendencia de avance paulatino, sin frenos, pero también sin saltos bruscos, que refleja una proceso de maduración que afecta de lleno a las empresas analizadas.

En este sentido, dentro de este mismo apartado, Transparencia Interna se posiciona como una de las áreas más sólidas y avanzadas. ¿En qué consiste exactamente esta transparencia? A grandes rasgos, es una variable que estudia el grado en que La información estratégica, financiera y de sostenibilidad se comparte dentro de la organización..

Y son las propias cifras estudiadas por el Atlas las que confirman su importancia: en 2025, la puntuación alcanzará 8,5 puntos, mejorando los resultados de 2023 (7.6) y 2024 (8.3). Esta evolución, lógicamente, refuerza una tendencia claramente positiva, apoyada en cuatro atributos que presentan niveles elevados y homogéneos: el plan estratégico, el plan de sostenibilidad, la información financiera y las previsiones de negocio. en todos los casos superan el 85% de respuestas afirmativas.

Por otro lado, el promedio de esta variable del 85% consolida la Transparencia interna como uno de los pilares más robustos de Buen Gobierno en las empresas adheridas al Atlas. Y además, el 71,7% de las empresas ha obtenido la máxima calificación posible en esta variable, lo que demuestra una amplia difusión interna de información clave y una creciente profesionalización de los órganos de decisión.

Transparencia Externa presenta grandes avances… pero aún tiene desafíos pendientes

En contraste con la consolidación de la mencionada Transparencia interna, Transparencia Exterior presenta un comportamiento más contenidoaunque mantiene una evolución positiva en el medio plazo. En cuanto al campo de estudio, esta variable se refiere a la difusión pública de información relevante sobre la actividad, estructura, resultados y decisiones empresariales, con el objetivo de proporcionar a los interesados ​​una visión clara, completa y fiable de la organización.

Ya en 2024, esta variable presentó una mejora registrada en 2024cuando firmó una puntuación de 5,4 puntos. Sin embargo, en la edición de 2025 hay una ligera corrección hacia los 5,0 puntoslo que supone un pequeño retroceso respecto a las cifras obtenidas el pasado 2024, pero siguen siendo mejores que las obtenidas en 2023, cuando la puntuación global fue 4,3 puntos.

También es importante mencionar que todo lo relacionado con la evolución de esta variable se enmarca en el contexto regulatorio de 2024marcado por la entrada en vigor de la Directiva (UE) 2022/2464 sobre información corporativa de sostenibilidad (CSRD), aplicable en su primera fase a grandes entidades de interés público con más de 500 empleados.

Ante esto, los resultados son claros y demuestran Una cultura empresarial aún insuficiente en materia de informes de sostenibilidad.más allá de las obligaciones vinculadas al marco CSRD o EINF, un área a la que el estándar VSME pretende responder. En este sentido, la iniciativa de Gobierno Vasco BasquESGpuesto en marcha en 2025, puede contribuir en años futuros a mejorar esta variable impulsando la adopción progresiva del estándar VSME entre las pymes vascas.

Sin embargo, en cuanto al análisis por atributos, muestra avances consolidados en la información sobre la estructura de propiedad, el inventario de activos o la desagregación por líneas de negocio. Sin embargo, en contraste con este avance, hay una disminución en la publicación de datos relacionados con la retribución de los órganos de gobierno, la distribución del personal, los informes de auditoría externa y las principales inversiones.

Ante esto, en relación a este ámbito de transparencia externa, organizaciones como Arteche Lantegi Elkartea, CAF, Cristina Enea Fundazioa, Eroski, Grupo Tubos Reunidos y Vidralaa pesar de desafíos estructurales que esta variable sigue presentando para las empresas de Euskadi analizadas.