Las empresas tendrán hasta seis días para dar de baja en la Seguridad Social a un empleado tras nueva reforma del Gobierno
El Gobierno pretende ampliar de tres a seis días el plazo para que las empresas den de alta o baja a un empleado. Así lo recoge el proyecto de reforma del reglamento que ha sacado este lunes a audiencia pública el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social, que pretende dar más margen a los gestores y graduados sociales a la hora de tramitar las comunicaciones cuando una compañía contrata o despide a un empleado, entre otros. La reforma también blinda para las compañías la capacidad de aplazar deudas con la Seguridad Social si estas son por importes inferiores a 150.000 euros.
[–>[–>[–>Actualmente, una compañía tiene un plazo de tres días hábiles para comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) el cese de un trabajador. Dicho plazo es excesivamente corto a ojos de algunos gestores para poder cumplir con los trámites a tiempo y ahora el Gobierno pretende ampliar el margen hasta un total de seis días hábiles.
[–> [–>[–>El Ministerio de Inclusión ha sacado este lunes a audiencia pública el proyecto de Real Decreto por el que se modifican el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social. Dicho trámite estará abierto hasta el 22 de abril y supone es un paso más hacia la entrada en vigor de sus novedades.
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La fecha de aplicación es todavía incierta, pues deberá luego pasar por Consejo de Ministros y ser aporbada en el Congreso de los Diputados. Allí podría sufrir cambios fruto de la negociación entre grupos y, de no recabar el Gobierno los apoyos suficientes, ser rechazada.
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