¿Cuánto pagan en impuestos y cotizaciones los trabajadores de rentas bajas en España si se compara su contribución fiscal con la de otros países de la OCDE? De los datos de la herramienta ¿Cuánto impuesto?desarrollada por el economista noruego Benjamin Akar, es posible dar respuesta a esta pregunta, que cuestiona de lleno la supuesta “justicia social” del modelo de política económica impulsado por el gobierno de Pedro Sánchez.

Él Por supuesto tomaremos como referencia. Es el de un trabajador que percibe 20.000 euros de salario bruto anualmente y que reside en Cataluña, la meca del progresismo en España. Para este caso, la herramienta ¿Cuánto impuesto? estima que la tasa efectiva soportada en el Impuesto a la Renta para dicho contribuyente llega al 23,3%muy por encima del 10% que se gravaría si vivieras en Londres y recibieras el mismo salario. Si nuestro ejemplo se aplica a París, el tipo efectivo del impuesto sobre la renta personal sería del 15,4%.

Impuesto sobre la renta de las personas físicas y cotizaciones: la cuña fiscal en comparación

Haciendo el mismo ejercicio, pero ahora también incorporando cotizaciones sociales Dentro de la ecuación, la «cuña fiscal» que soportaría el trabajador catalán se situaría en el 29% de tu salario brutomientras que en Londres habría un porcentaje del 20% y en París, del 11%. En euros, esto supone que el trabajador catalán recibirá 16.633 euros netos, frente a los 18.441 euros que se embolsaría si tuviera el mismo salario en Londres o los 17.489 euros que se quedaría si viviera en París.

Ampliar el ejercicio a otras jurisdicciones, El desempeño del modelo fiscal español también es evidente. El tipo efectivo del 23,3% que se aprecia en el IRPF para un asalariado catalán que gana 20.000 euros brutos está muy por delante del 18,5% que pagaría en Texas o del 9,1% que pagaría en Dublín. En cuanto a la «cuña fiscal», el 29% en Cataluña supera el 26% del supuesto irlandés y el 17,6% del ejemplo americano.

Comparación con otros países mediterráneos

Si miramos a otros países mediterráneos, el ejercicio también es esclarecedor. Al sumar el IRPF y las cotizaciones socialesEl trabajador que gana 20.000 euros en Cataluña paga a Hacienda y Seguridad Social 29% de su costo laboralfrente al 21,2% que pagarías si estuvieras empleado en Portugal (Lisboa), el 22% que soportarías si fueras residente en Grecia (Atenas) o el 23,6% que te retendrían en Croacia (Zagreb).

El contraste con el norte de Europa

También es llamativo la comparación establecida con el norte de Europa. Los 20.000 euros de nuestro ejemplo pagarían una 29% como consecuencia de sumar el IRPF y las cotizacionescasi a la par del 30,6% del mismo supuesto para Suecia (Estocolmo) o el 31,3% correspondiente a Noruega (Oslo) y muy por delante del 22% imputado para el caso de Estonia (22%) o el 12% que tributaría en el caso de ser un trabajador por cuenta ajena en Polonia (Varsovia).

Otros países de la OCDE con menor presión fiscal

Algo similar ocurre si atendemos a la “cuña fiscal” aplicable al mismo caso en países como Suiza (Zúrich), Hungría (Budapest) o Australia (Sídney), donde la retención practicada sería, en cada caso, el 21%, el 15% o el 16%. Y, al realizar todos los cálculos propuestos, se evidencia que El trabajador español de bajos ingresos paga muchos más impuestos y cotizaciones que en la mayoría de países de la OCDETambién sucede que el diferencial apreciado en relación a los países nórdicos es muy pequeño.

Simulación por país de la cuña fiscal

La presión fiscal que soportan las rentas bajas también se ve agravada por la sin deflación del impuesto sobre la renta personaluna decisión política del gobierno de Pedro Sánchez que se traduce en una Aumento oculto de los impuestos pagados por los trabajadores de todos los niveles de ingresos.. La calculadora del Instituto Juan de Mariana dedicada a medir esta cuestión estima que, por un salario de 20.000 euros, el trabajador paga 1.042 euros adicionales a Hacienda cada año como consecuencia de este fenómeno, también descrito como «progresividad en frío». esto es casi un mes de salario neto e implica un Aumento del 92,8% en la tasa efectiva de dicho contribuyente, quien paga el 10,8% en lugar del 5,6% que se exigiría si la tasa estuviera indexada.