En concreto, si se aplica la primera opción, un incremento del 3,4%, el SMI se situaría en 1.172,5€ mensualmente durante catorce pagas, mientras que si se decide que el incremento sea del 4,4%, este ingreso mínimo rondaría los 1.184 euros.

El SMI alcanza actualmente los 1.134 euros mensuales para catorce pagas, y la intención de Trabajo es aplicar una subida retroactiva desde el 1 de enero de este año en base al informe de los peritos y una vez negociado con los agentes sociales.

El paso previo a esta negociación con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme Exigió que los expertos completaran su trabajo y emitieran su recomendación.

Las fuentes consultadas por Europa Press han confirmado que la comisión llegó este miércoles a un acuerdo sobre qué incremento se debe aplicar para que esa renta mínima no pierda poder adquisitivo y no sea inferior a 60% del salario medio establecido por la Carta Social Europea.

Ahora que Partido Laborista tiene el informe del comité asesor, convocará a los agentes sociales para iniciar la negociación.

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, se mostró ayer convencida de que hay margen para alcanzar un acuerdo con sindicatos y patronal para la subida del SMI este año.

“Creo que hay espacio para llegar a un acuerdo, en cuanto hoy (ayer) el Comité de Expertos haga la propuesta, vamos a convocar a la mesa de diálogo social”, afirmó. Díaz en declaraciones a Telecinco recogidas por Europa Press.

El comité, que inició sus trabajos el pasado 26 de noviembre, está formado por miembros del Ejecutivo, agentes sociales y profesionales académicos, y fue constituido en enero de 2021 para determinar a qué ritmo debe subir este ingreso mínimo hasta representar el 60% del salario medio. , tal y como establece la Carta Social Europea.

En noviembre, el vicepresidente segundo encargó a los expertos de esta comisión una serie de tareas que pasan por aumentar el SMI para que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo, y analizar cómo introducir un cambio en el Estatuto de los Trabajadores para que los aumentos del SMI se hacen automáticamente y no están en manos de los gobiernos.

Las últimas subidas del SMI

El Ministerio de Trabajo acordó con CCOO y UGT subir el SMI para 2024 a 5%de 1.080 euros al mes por catorce pagas a 1.134 euros. Este aumento se aplicó con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024, tal como se acordó ya entrado el año.

CEOE y Cepyme No se sumaron al acuerdo porque entendieron que no cumplían con sus exigencias de indexar el SMI a los contratos públicos y establecer bonificaciones para el sector rural.

Pero no es la única subida del SMI a la que los empresarios no se han sumado en los últimos años. A principios de 2023, el Gobierno acordó, también solo con los sindicatos, subir el SMI en 8% para este ejercicio.

La CEOE tampoco apoyó las subidas del SMI para 2022 y 2021 acordadas por el Gobierno de Pedro Sánchez con CCOO y UGT, pero sí con ellos la subida de 2020, cuando pasó de 900 a 950 euros mensuales.

Es intención del Gobierno garantizar por ley, mediante un cambio legal en el Estatuto de los Trabajadores, que el SMI debe representar siempre al menos el 60% que establece la Carta Social Europea.

Precisamente, el Comité de Expertos creado para subir el SMI hace sus recomendaciones para incrementar este ingreso mínimo, buscando esa equivalencia del 60% con el salario medio, para lo que estudian diferentes fuentes estadísticas y suelen proponer un rango de subidas del SMI.