El Gobierno prepara un nuevo aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026. Con Yolanda Díaz a la cabeza, el Ejecutivo de Pedro Sánchez planea la octava subida de este salario artificial.

La semana pasada, el Ministerio de Trabajo recibió el informe de la “Comisión Consultiva para el Análisis del Salario Mínimo Interprofesional” nombrado por la propia Yolanda Díaz, y cuya misión es calcular cada año cuál es el 60% del salario medio en España y posteriormente subir el SMI a esa cifra.

Trabajo versus Hacienda

Como ha ocurrido en anteriores ocasiones, la subida del SMI ha enfrentado Hacienda y Trabajo para el impuesto sobre la renta personal del mismo. Mientras que el departamento que dirige María Jesús Montero. ha abogado anteriormente por el impuesto SMI, Yolanda Díaz se ha negado a hacerlo porque, por ejemplo, este año, El Estado se iba a quedar con más del 40% del aumento.

El Tesoro y el Partido Laborista resolvieron el último choque con un acuerdo para introducir un Deducción de 340 euros anuales en la cuota del IRPF que han hecho los nuevos empleados que han empezado a cobrar el SMI este año no pagó el IRPF en 2025. Esta fórmula ha resultado mucho más rentable para las arcas públicas que subir la exención del IRPF mínimo, como también estaba sobre la mesa.

Ahora, Yolanda Díaz ha encargado a sus «expertos» que calculen cuánto tendrá que aumentar el SMI pagues o no el IRPF. El resultado ha sido que teniendo en cuenta la primera opción este salario debería aumentar un 4,7% y en el segundo caso, un 3,1% respecto a la cuantía actual: 1.184 euros.

Hacienda es la que gana

Arriba está la propuesta conjunta de CCOO y UGT que piden un aumento hasta los 1.273 euros brutos al mes (17.822 euros al año), lo que supone un incremento del 7,5% respecto a esos 1.184 euros.

Según los sindicatos, el SMI «Debería fijarse en 1.216 euros netos mensuales hasta 2026lo que exige alcanzar los 1.273 euros para que, una vez aplicado el IRPF, se mantenga ese nivel neto». Por tanto, teniendo en cuenta sus cálculos, Del incremento del SMI (89 euros), 32 euros irían al trabajador y 57 a Hacienda (más de la mitad).

Las propuestas de los sindicatos y los «expertos» de Trabajo también difieren de la presentada por las patronales CEOE y Cepyme, que proponen una subida del SMI de hasta el 1,5% para 2026, lo que supondría alcanzar los 1.202 euros brutos mensuales, en catorce mensualidades, y no exentos del IRPF.

Las patronales también critican que «la Encuesta de Estructura Salarial (EES), que sirve de base para extraer el salario medio del grupo de expertos que asesora a Trabajo, no considera los salarios de los agricultura, ganadería, pesca o servicio domésticoentre otros, lo que genera una distorsión al alza”. Precisamente “estos Los sectores son intensivos en mano de obra. y concentran gran parte del SMI, por lo que el salario medio resultante de la Encuesta de Estructura Salarial es superior al dato real y el SMI resultante está sobrevalorado”. Por tanto, creen que sería más adecuado utilizar la EPA.

Como ya hemos publicado en Mercado libreuna nueva subida del SMI supondrá Otro golpe a las empresas más pequeñas, a los trabajadores menos cualificados.como la hostelería o la agricultura, amenaza con destruir puestos de trabajo y generar un estancamiento salarial.