La plantilla de la AEMET ha decidido dar un paso adelante y salir a la calle para exigir mejores condiciones mano de obra y el reconocimiento de la total disponibilidad horaria que soportan buena parte de sus trabajadores, sin compensación económico o de descanso.

Las protestas, alimentadas por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios Públicos (CSIF) y el resto de organizaciones representativas, se producirá en un momento de máxima presión operativa por los temporales que afectan a España y se reabrirá el debate sobre la recursos humanos de los servicios meteorológicos públicos.

Movilizaciones en toda España y exigencia de negociación

CSIF, el sindicato mayoritario en las administraciones públicas, ha convocado el personal de la Agencia Estatal de Meteorología para apoyar concentraciones en las sedes de AEMET en todo el país, con una primera cita el día 12 Febrero frente a los servicios centrales de Madrid, en horario de 11:00 a 12:00 horas.

A esta protesta le seguirán nuevas movilizaciones el 17 de febrero en Valencia y el 19 de febrero en Sevilla, con el intención extender las acciones a otras provincias y culminar, si no hay avances, con una gran concentración frente a la sede del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.

las organizaciones sindicatos Reclaman que este Ministerio y la dirección de la AEMET se sienten a negociar para desbloquear el conflicto y evitar que la escalada de protestas desemboque en medidas de mayor calado.

De hecho, CSIF ha confirmado que los sindicatos han sido convocados a una reunión con el secretario de Estado de Medio Ambiente y el presidente de la Agencia el próximo 9 de febrero, una cita que será clave para medir la voluntad del Gobierno de atender las quejas del personal.

Una plantilla envejecida

El núcleo de las reivindicaciones se centra en la falta de personal, el envejecimiento de la plantilla y las duras condiciones asociadas al llamado “Horario Especial”, un régimen que afecta ya a cerca de la mitad de los trabajadores de AEMET.

La Agencia cuenta con alrededor de 1.000 empleados en toda España, de los cuales aproximadamente 500 están sujetos a jornadas superiores a las ordinarias por necesidades de servicio y están obligados a estar siempre disponibles, incluso durante sus periodos de descanso.

Según CSIF, un día bajo este horario puede llegar a duración máxima de 14 horaspero la escasez de personal se traduce en disponibilidad prácticamente permanente sin compensación en forma de horas extraordinarias, retribución específica o descansos adicionales.

El sindicato exige descubrir el nuevo Reglamento de Horario Especial para incluir compensaciones adecuadas a la dureza, disponibilidad y alta especialización técnica del trabajo meteorológico, al tiempo que rechaza la “limitación del trabajo a distancia” que, a su juicio, persigue la actual dirección del AEMET.

Un servicio crítico para la seguridad y la protección civil

Las movilizaciones llegan en medio de una tormenta, cuando la labor de la AEMET vuelve a ponerse en el foco público para la gestión de avisos y predicciones de fenómenos meteorológicos adversos.

CSIF quiso destacar la profesionalidad y dedicación del personal, recordando que la Agencia presta servicios esenciales de apoyo a la navegación aérea y marítima, y ​​proporciona información clave a organismos como la Dirección General de Tráfico, Protección Civil, aeropuertos y Fuerzas Armadas.

En episodios de tormentas como el que azota estos días la Península, los avisos y predicciones de la AEMET son una herramienta básica para advertir a la población y reducir el riesgo de situaciones con posibles pérdidas humanas, lo que, en opinión de los sindicatos, refuerza la necesidad de dimensionar adecuadamente los recursos humanos y reconocer el carácter estratégico de este servicio público.