El director general de IAG, luis gallegorecibirás un total de 385.162 derechos en acciones ordinarias de 0,10 euros cada una bajo el plan de acciones restringidas al equipo directivo del grupo con consolidación en 2029según la información remitida por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Por su parte, el actual presidente y consejero delegado de Iberia, Marco Sansavini, recibirá en el mismo marco un total de 217.233 acciones del Plan de Acciones Restringidas (RSP) 2026, con consolidación en 2029.

Además, al presidente de Vueling, Carolina Martinoliy el director ejecutivo de British Airways, Sean Doylese les otorgará un total de 201.449 y 227.222 acciones respectivamente, con consolidación también en 2029.

Asimismo, a Gallego se le asignan acciones diferidas, también 0,10 euros cada uno y en forma de premios condicionados en virtud del plan de diferimiento de incentivos de la compañía, a razón de 92.937 acciones.

Retribución de 7,1 millones en 2025

Gallego cobró 7,1 millones de euros en 2025 como consejero delegado de IAG, un 12,8% más que el año anterior. Así, recibió 1,24 millones en concepto de retribución fija y 5,9 millones en concepto de retribución variable, compuestos por el incentivo anual de 1,99 millones y el incentivo de largo plazo por 3,91 millones.

La retribución fija está compuesta por el salario base, que asciende hasta 1,07 millones y registró un aumento del 3% respecto al año anterior, un incremento que se corresponde con el incremento medio aplicado a la mayoría de la plantilla y que se aprobó hace un año tras analizar el entorno económico y la necesidad de seguir siendo competitivos; Beneficios de pensión, que pueden aportarse al plan de pensiones o pagarse en efectivo, y Complementos salariales como kilometraje, seguro médico o coche de empresa.

El incentivo anual de 2025 tuvo un ponderación del 60% del beneficio operativo, el 20% del índice de satisfacción de los pasajeros, el 10% de la eficiencia en carbono y el 10% de los objetivos personales y estratégicos. En este ejercicio el incentivo fue del 93,2% del máximo.