El ascenso de Salarios mínimos en todas las profesiones Esta es una de esas historias que lleva meses circulando y cada vez es más frecuente. Aunque en el momento de redactar este artículo no ha habido confirmación oficial por parte de los organismos pertinentes, todo indica que esto puede ser una realidad en las próximas semanas o meses.

Comités que asesoran Análisis del IMSEl instituto de investigación fundado en 2021 estimó recientemente que el crecimiento del SMI en 2025 debería ser de aproximadamente entre el 3,4% y el 4,4%, lo que equivale a unos 50 euros. De aprobarse, ¿afectará por igual a todos los salarios?

¿Todos los salarios aumentarán por igual?

Lo primero que tenemos que considerar es ¿qué es este concepto? Salario Mínimo Interprofesional. A través de este concepto se cuantifica el importe mínimo de remuneración que una persona puede recibir por la jornada legal de trabajo a tiempo completo. Por tanto, no se considera tipo de contrato, sector o cualquier otro concepto. Nadie puede ganar menos de esa cantidad en una jornada completa, que actualmente se define como 40 horas.

Ahora, Aumento del SMI Sólo afectan a las personas que reciben menos de lo que exige la ley. Por lo tanto, cualquier otro trabajador que gane más de esta cantidad, incluso el mínimo, no se verá afectado. Aprovecha esta subida. Una vez que se anuncia un aumento salarial, las empresas deben respetarlo e implementarlo en futuras nóminas, posiblemente incluso de forma retroactiva.

Además, es importante saber que los trabajadores cuyos salarios base estén por debajo del monto recién establecido no recibirán este aumento de todos modos. En el cálculo también se tienen en cuenta todos los conceptos que se pueden incluir y añadir a la nómina. Es decir, se tiene en cuenta la cantidad total de líquido que recibe el trabajador. Los salarios sólo aumentarán si suma de todos los complementos SMI no alcanzado.

convenio colectivo

Aunque esto es poco común, los convenios colectivos pueden determinar los salarios en función del SMI. este El auge del SMI Para el salario mínimo, se podrían equiparar los puestos inmediatamente superiores a todos los roles de la empresa.

Esta sería la única situación en la que un aumento del SMI podría suponer un aumento de nuestro salario si nuestros ingresos iniciales ya estuvieran por encima de esta cantidad. Nuestros salarios. Sin embargo, también en este caso todo depende de nuestra política empresarial al respecto. Por ello siempre es importante mantener un contacto constante con el departamento de Recursos Humanos y tener pleno conocimiento de los convenios colectivos a los que pertenecemos.