La Dirección de Gestión del Servicio Andaluz de Salud permitirá que los médicos y enfermeras que ocupen puestos de difícil cobertura puedan seguir desempeñando su labor de forma voluntaria. Se permitirán médicos hasta los 70 años y enfermeras hasta los 67 años.

Esta medida aparece en la resolución del 27 de noviembre, ahora publicada en el Diario Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA).. Este decreto firmado por el director general de la SAS, Valle García Sánchez, se justifica tras haber constatado “la necesidad de impulsar medidas que permitan encontrar un equilibrio en la tasa de reposición de personal”.

La Junta de Andalucía permitirá así «la prórroga voluntaria de la permanencia en servicio activo hasta alcanzar la edad máxima de 70 años para el personal con título sanitario que reúna la capacidad funcional necesaria de las categorías de médicos especialistas de área en diferentes especialidades». La medida incluye a los médicos de familia en sus distintos destinos, los pediatras de atención primaria, los médicos de ingreso y documentación clínica, los médicos del trabajo y los especialistas en epidemiología..

Asimismo, “Es posible la prórroga voluntaria de la permanencia en servicio activo hasta alcanzar la edad máxima de 67 años para el personal de enfermería y sus diversas especialidades en puestos declarados de difícil cobertura”.

Prórroga anual

La SAS precisa que esta prórroga será anual, dejando abierta la posibilidad de que sea “renovada siempre que la persona cumpla con los requisitos establecidos y persistan las necesidades del Plan de Gestión de Recursos Humanos”.

El Consejo de Gobierno ha aprobado este martes, en lo que respecta a los puestos de difícil cobertura, el decreto que regula el procedimiento específico de selección por concurso para cubrir estos puestos.. Para el Servicio Andaluz de Salud, se trata de una herramienta proporcionada por la Ley de Salud de Andalucía que permitirá «dar respuesta» a la falta de profesionales en determinadas categorías y localidades donde las convocatorias convencionales «no han podido cubrir las vacantes».

Así, el Servicio Andaluz de Salud podrá volver a convocar, gracias a este sistema de concurso, las 364 plazas de Médico de Familia (320) y pediatra de atención primaria (44 años) que permanecieron vacías durante la fase de inscripción de la Oferta Pública de Empleo (PEO) 2025 que se desarrolla actualmente.

Fortalecer la atención sanitaria en las zonas rurales

Esta iniciativa “excepcional” permitirá Reforzar la atención sanitaria en zonas rurales o con especiales dificultades de contrataciónasí como en categorías profesionales con déficit estructural. Con este nuevo decreto que articula un sistema «ágil y garante», se podrá incorporar personal estatutario fijo mediante concurso de méritos, siempre que se acredite que estos puestos no pueden cubrirse mediante procedimientos de selección ordinarios.

Este mecanismo publicado en el BOJA no sólo promueve la estabilidad del empleo público y facilita la planificación de los recursos humanos, sino que también mejora la continuidad de la atención en áreas que requieren mayor atención.. La orden incluye entre sus elementos la obligación de presentar la solicitud por vía electrónica para agilizar la tramitación, la posibilidad de convocar procedimientos competitivos específicos de selección exclusivamente para estos puestos y la declaración formal de puestos de difícil cobertura incluidos en el Plan de Gestión de Recursos Humanos del Servicio Andaluz de Salud.

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