Mercadona ha iniciado su campaña de captación de verano con la incorporación de 5.000 personas para reforzar las tiendasoficinas, plataformas logísticas y entrega online. Añadido a resto de contrataciones Previstas por otros supermercados, las incorporaciones sumarán 10.000 nuevos puestos de trabajo a medida que se avance Expansión.

El La cifra repite la del año pasado. y responde a una pauta ya habitual en la distribución de alimentos, que incrementa la plantilla en los meses de mayor presión comercial, especialmente en las zonas turísticas.

La empresa de Juan Roig ya ha ejecutado el 80% de estos contratos, por lo que todavía quedan alrededor 1.000 vacantes por cubrir.

Los nuevos empleados se suman a una plantilla que ya supera los 115.000 trabajadores y desarrollarán su actividad entre junio y septiembre, coincidiendo con el periodo de vacaciones de gran parte de la plantilla fija y con la llegada masiva de turistas a España.

La mayoría de estas incorporaciones se concentran en Andalucía, Comunidad Valenciana y Cataluña, tres territorios donde el peso del turismo multiplica la afluencia a los supermercados.

En estas zonas, Mercadona refuerza tanto las posiciones de las tiendas, como cajeras y almacenistas, como las vinculadas al reparto de compras online y al trabajo en los centros logísticos, que también sustentan un notable incremento de la actividad en verano.

La cadena mantiene también su política retributiva general para estos contratos temporales. Los nuevos trabajadores ganan desde 1.734,23 euros brutos al mes a tiempo completo, una referencia que Mercadona presenta como parte de una política salarial homogénea para toda su red.

Este año, además, la compañía ha aplicado una subida salarial del 2,9% para compensar el IPC y ha incorporado retribuciones extras para los empleados con más de un año de servicio.

Mercadona abandera el sector

El gran distribución vuelve a reforzar plantillas de cara al verano para dar respuesta a una consumo estacional que se dispara en destinos costeros y en zonas con fuerte presión turística.

Consum ha anunciado 3.800 puestos de trabajo para estos meses, Gadís más de 1.000, Vegalsa-Eroski 500 y Masymas 300, lo que confirma que la temporalidad ligada al verano sigue siendo una pieza imprescindible en el sector.

En el caso de MercadonaLa campaña refleja también su capacidad para sostener un modelo de empleo amplio y estable, aunque apoyado en refuerzos temporales en tiempos de crisis. mayor demanda.

La empresa viene de expandirse una semana de vacaciones para todo su personal, que ahora tiene 37 días respecto a los 30 anteriores, medida que comenzó a aplicarse en 2025 y que supone un coste adicional para la empresa. 100 millones de euros al año.

En una red tan extensa como la de Mercadona, la cobertura de paradas, pausas y picos de demanda es determinante para garantizar el normal funcionamiento del suministro.

La campaña de contratación de verano vuelve a poner en evidencia el peso de la gran distribución como generadora de empleo temporal en España.

En un mercado laboral marcado por la estacionalidad turística, la red de supermercados se convierte cada verano en uno de los principales motores de contratación, con miles de contrataciones en pocos meses y con una intensidad especialmente visible en regiones donde el turismo multiplica la actividad comercial. Sin embargo, el periodo de contratación se produce en una época concreta del año para cubrir puestos durante cuatro meses, lo que impide tener cierta estabilidad laboral.