El licencia voluntaria Es una herramienta muy utilizada por los trabajadores. tomarse tiempo fuera de la empresa por cualquier motivo, normalmente personal, educativo o familiar. Sin embargo, lo que para muchos parece una garantía de poder volver a su puesto más adelante puede ocultar algunas consecuencias que no siempre se conocen.

Es como si fuera un mar de dudas, como sumergirse en un océano donde no sabes lo que te deparará el horizonte. Por este motivo, y para aclarar todas las posibles dudas, el prestigioso abogado laboralista Juanma Lorente quería detallar lo que es uno de los errores Delitos más comunes cometidos por quienes solicitan este tipo de permiso.

Según él, son numerosos los trabajadores que acuden a su oficina tras descubrir que la reincorporación a la empresa no es, por así decirlo, tan automática como pensaban. «Me pedí una excedencia hace un año y ahora la empresa no me deja volver» Es una de las consultas que dice recibir con frecuencia.

«Lamentablemente es posible» que la empresa no permita la reincorporación inmediata

La sorpresa llega porque mucha gente cree que, al solicitar una baja voluntaria, Tu trabajo está reservado hasta tu regreso.. Sin embargo, Lorente recuerda que«desafortunadamente es posible» que la empresa no permite la reinstalación inmediata cuando finalice dicho plazo.

La razón está en el funcionamiento legal de las bajas voluntarias. Como explica el abogado, salvo que el convenio colectivo establezca condiciones diferentesel trabajador no conserva reserva de su puesto de trabajo durante ese tiempo. En realidad lo que sostiene es «un derecho preferencial» para cubrir una vacante de la misma o similar categoría cuando hay disponibilidad dentro de la empresa.

Es decir, la empresa tendrá que tenerte en cuenta antes que otros candidatos externospero no está obligado a reintegrarlo automáticamente si no queda plaza libre. Por tanto, puede ocurrir que una persona finalice su excedencia, comunique a la empresa su intención de regresar y reciba respuesta. «No» temporario. En ese escenario, La empresa puede exigirle que espere hasta que aparezca una vacante adecuada..

«No tienes derecho a que te reserven tu trabajo»

Juanma Lorente insiste en que este aspecto Hay que tenerlo en cuenta antes de tomar la decisión. «No tienes derecho a que te reserven tu trabajo»advierte, circunstancia que puede causar problemas especialmente cuando las excedencias son de larga duración.

De hecho, señala que pedir una excedencia «dos o tres años» puede aumentar el incertidumbre sobre el regreso, ya que durante ese tiempo las necesidades organizativas de la empresa puede haber cambiado considerablemente.

Al fin y al cabo lo mejor es analizar cada caso individualmente y estudiar previamente otras alternativas que puedan existir. «Si estás pensando en pedir una excedencia, asesorate primero»concluye el abogado.