El Ministerio de Función Pública ha incluido en la próxima Oferta de Empleo Público (OEP) de 2025 una tarifa adicional para el país vasco, para el alcance de la justicia, y lo ha hecho «por encima de los criterios comunes para el resto del territorio nacional». Esto ha sido denunciado por el sindicato independiente y los funcionarios (CSIF), quien se ha transferido al Ministerio de Rechazo de esta iniciativa, ya que significará «discriminación para el resto de las administraciones y romperá el principio de equidad en el acceso a los servicios recibidos por nuestros ciudadanos, dado que pueden reforzar sus plantillas públicas por encima del resto de los territorios».

A pesar de esta queja, las fuentes ministeriales recuerdan que el pasado enero se aprobó la ley orgánica procesal, de medidas sobre la eficiencia del servicio de justicia pública, que establecieron esta medida y que está en vigor y es obligatoria. Lo hizo con la décima disposición transitoria, que «se reserva una cuota de vacantes con una evaluación especial del mérito del lenguaje coficial». Fue aprobado «con una base excepcional y hasta que en el alcance de esa comunidad autónoma, la tasa provisional en los trabajos singularizados debido al lenguaje es inferior al 8%, en las ofertas de empleo público elaborado por el Ministerio de Justicia, una cuota de acceso gratuito único de acceso libre se reservará en el que se reservará la acreditación del perfil correspondiente del perfil coficial de cooficial».

CSIF ya se ha opuesto a este problema incluido en los acuerdos de investidura entre los grupos parlamentarios de PSOE y PNV, que abrió la posibilidad de que la comunidad vasca aprobara aumentos en la remuneración de sus empleados públicos por encima de las disposiciones de los presupuestos estatales generales.

Esta unión rechaza que se mantiene la tasa de reemplazo, que no se proporcionan datos de nuevos lugares, lo que evita evaluar la creación y evolución del empleo neto, que la promoción interna se reduce significativamente, que se excluye de él al personal laborista en el extranjero y que han expirado los lugares de la OEP 2022 (como ya sucedió en los años 2019, 2020 y 2021- por el deslizamiento selectivo selectivo selectivo

Con respecto a la oferta presentada, la función pública aún no ofrece a las organizaciones sindicales una cifra de los lugares que ofrecerán para la nueva llamada de 2025 EEP y ha convocado una nueva reunión para los sindicatos de CC OO, UGT y CSIF para continuar negociando.

En esta nueva reunión, la segunda desde la primera reunión tuvo lugar menos de una semana, las organizaciones sindicales confiaron en que el ministerio encabezado por ÓScar López ofreció una figura de los cuadrados que convocaría para el EP de 2025, después de garantizar la función pública que serían figuras «muy similares» a las de los lugares ofrecidos el año pasado. Pero no ha sido así. La reunión se ha cerrado sin que el ministerio cuantifique los lugares que ofrecerá en el nuevo OEP, después de que el gobierno aprobó el año pasado una oferta de empleo público consistió en un total de 40,146 lugares, de los cuales 31,465 lugares se asignaron a la Administración Estatal General (AGE).