Cada vez más jóvenes eligen oposiciones encontrar estabilidad laboral y seguridad económica dada la precariedad del sistema actual y la alta tasa de desempleo. En este contexto, más de 174.000 personas Han presentado la solicitud para participar en la principal oposición de la Unión Europea y así convertirse en funcionarios.

Esta oposición es una de las más demandadas por la posibilidad de seguir una carrera internacional y la posibilidad de tener estabilidad laboral. Además está muy bien valorado porque el salario inicial ronda 5.500 euros brutos al mes. Por tanto, se trata de una cantidad inusual, especialmente en los países del sur de Europa.

Los candidatos son los principales interesados ​​en conseguir el puesto, pero también lo es la propia gente. Estados miembrosque quieran aumentar su presencia en la administración europea.

Como se informó el paisla llamada AD5 para titulados universitarios sin experiencia ha recibido un número de solicitudes nunca antes vistas, multiplicando de tres a cinco veces las recibidas en los últimos exámenes generales convocados antes de la pandemia. Lo habitual era recibir entre 30.000 y 60.000 solicitudes.

Ahora, a pesar de haber más de 174.000 solicitantes, sólo 1.490 candidatos entrará en la lista de reserva de la que las instituciones europeas, desde el Comisión Europea hacia Consejo Europeo ola Cámara Europeareclutan a los elegidos. Entrar en esta lista no garantiza la obtención de una plaza y muchos solicitantes pasan años esperando conseguirla.

¿Cómo son los exámenes AD5?

Los exámenes de esta oposición se realizarán el próximo otoño y nada tienen que ver con las habituales competiciones nacionales con agenda. Los candidatos que participen, además de ser graduados universitariosDeben superar varias pruebas: razonamiento, conocimientos sobre la UE, habilidades digitales y una prueba escrita de escritura libre sobre temas relacionados con la UE. UE (EUFTE).

Según la Unión Europea, el pruebas de razonamiento consistir en cuestionarios de opción múltiple los cuales sirven para evaluar las habilidades de pensamiento lógico y la capacidad de comprender información verbal y numérica, además de las relaciones entre conceptos abstractos que no son de naturaleza lingüística, espacial o numérica.

El Prueba de conocimientos de la UEPor su parte, se trata de un cuestionario, también con múltiples opciones, sobre la Unión Europea, sus instituciones, procedimientos y principales políticas.

El prueba de capacidades digitales Tiene como objetivo evaluar el nivel de alfabetización digital y conocimiento práctico de los candidatos y puede cubrir cinco campos, que son alfabetización en información y datos, comunicación y colaboración, creación de contenido digital, seguridad y resolución de problemas.

La prueba libre de escritura de la UE (EUFTE) no es una prueba lingüística y tiene como objetivo evaluar la habilidades de comunicación escrita del candidato.

En el sitio web de la Unión Europea puede encontrar ejemplos de prueba.



Se celebró la última oposición generalista de la Unión Europea en 2019 y no ha vuelto a haberla debido a la pandemia de la covid, el colapso del sistema técnico que obligó a suspender los exámenes en 2023 y la reforma del proceso de selección.

Hoy en día, el origen de los funcionarios de la Comisión Europea no es homogéneo, ya que algunos Estados miembros como Países Bajos, Alemania u otros países del norte de Europa tienen menos representación. Esto sucede por diversas razones, como la tradición europea o la capacidad de los sistemas educativos para preparar adecuadamente a los candidatos.