en un momento en que estabilidad laboral Es uno de los bienes más codiciados por los trabajadores, Correos Express Paquetería Urgente SA, PYME —filial del grupo Correos— ha puesto en marcha dos procesos selectivos en la localidad madrileña de Coslada para cubrir puestos con contrato indefinido.

A diferencia del sistema de oposición tradicional, este proceso se lleva a cabo sin examen eliminatoriolo que representa una excelente oportunidad para quienes buscan empleo estable con condiciones competitivas y proyección de futuro. La compañía busca reforzar su equipo en una de las plataformas logísticas más importantes de la Comunidad de Madrid, un nodo estratégico para la distribución de paquetería urgente en toda España.

Selección basada en méritos, experiencia y formación.

Correos Express ha diseñado un proceso de selección transparente que combina evaluación de calificaciones (60 puntos), Méritos profesionales y académicos (hasta 25 puntos) y pruebas selectivas (15 puntos). Este modelo permite a los candidatos demostrar sus habilidades y experiencia profesional sin pasar por un sistema de oposición.

Además, la empresa valora positivamente la formación complementaria, el dominio de herramientas digitales como Oficina 365y el nivel acreditado de inglés (mínimo B1). Todo esto refleja la La apuesta de la compañía por la profesionalización del sector logístico y tecnológico.. Las vacantes publicadas por Correos Express corresponden a dos perfiles técnicos con un papel estratégico dentro de su estructura operativa.

la primera posicionbajo la referencia 01762025corresponde a la posición de Técnico de Procesos Operativos y Cuentas Estratégicas.
Tu misión será asegurar la calidad del servicio, optimizar procesos y Brindar soporte a clientes estratégicos.además de analizar resultados y proponer mejoras continuas.

El puesto ofrece una salario entre 22.000 y 22.500 euros brutos al añocontrato indefinido y un día de teletrabajo semanaluna práctica cada vez más extendida en la empresa.

la segunda vacantecon referencia 01792025es para el puesto de Técnico de Planificación y Centroscentrado en la implementación de nuevos proyectos y mejoras en la red logística. Entre sus funciones se incluyen la Gestión de maquinaria, supervisión de instalaciones., análisis de productividad y reingeniería de procesos. Este perfil tiene una remuneración de 25.000 euros brutos al año y idénticas condiciones de estabilidad y flexibilidad laboral.

Horarios flexibles y equilibrio entre vida personal y laboral

Uno de los aspectos más atractivos de estas ofertas es la flexibilidad horaria. Los trabajadores podrán entrar entre las 08:00 y las 09:30 y salir entre las 4:30 pm y las 6:00 pmcon media hora para comer. El Viernesla jornada se reduce con salida anticipada, y durante el veranoentre julio y septiembre, el horario se concentra en un solo turno de mañana.

Además, incluye un día de teletrabajo a la semanapermitiendo mejor conciliación entre la vida profesional y personaluna de las políticas más valoradas por los empleados en la actualidad. Correos Express también ofrece beneficios corporativos y estabilidad salarialcon Bandas retributivas que oscilan entre los 22.000 y los 25.000 euros brutos anualesdependiendo del perfil.

Requisitos accesibles para diferentes niveles de formación.

Los requisitos varían según el puesto, pero ambos perfiles Permitir la participación de candidatos con diversa formación y experiencia práctica.. para el Técnico de Procesos Operativos y Cuentas Estratégicasrequiere al menos EGB, ESO o FP Iy uno experiencia de tres meses en ámbitos como la paquetería urgente o la logística.

Por otra parte, para el Técnico de Planificación y Centroses requerido Grado, Licenciatura o FP IIademás de Un año de experiencia en operaciones logísticas u industriales.. En ambos casos se valoran Másteres afines, segundos grados y experiencia reciente en el sector.. Esta accesibilidad hace que el proceso una oportunidad real para perfiles técnicos y administrativos que buscan estabilidad en una gran empresa pública.

El proceso de registro se realiza exclusivamente en línea a través del sitio web de Correo expreso. Los interesados ​​deben seleccione el código de referencia de posición, adjuntar documentación que acredite los requisitos y méritosy completar el formulario digital.

Una vez enviado, el sistema genera un número de registroque servirá para seguir el estado de la candidatura. Posteriormente, los candidatos recibirán un correo con un formulario adicional validar datos e indicar disponibilidad y competencias específicas. En caso de incidencias, la empresa dispone del correo electrónico seleccion@correosexpress.com para resolver consultas técnicas, aunque llamadas telefónicas no son contestadas.