Rosauro Varo está considerando dar un paso atrás. El empresario sevillano ha decidido dimitir voluntariamente del cargo que ocupa en los consejos de administración de Telefónica España y Movistar+, decisión que ya ha comunicado al presidente de la ‘teleco’ española, Marc Murtra.

De acuerdo a El confidencialVaro tiene intención de dejar de forma inminente sus puestos en el operador de telefonía móvil con el objetivo de centrarse en su proyectos profesionales. De esta forma, Varo dejaría de formar parte del consejo asesor de Telefónica de España, al que se incorporó hace tres años, sino también del órgano rector de Telefónica Audiovisual Digital.

¿Quién es Rosauro Varo?

Varo es licenciado en Derecho por la Universidad de Sevilla y profesor de la Maestría en Finanzas y Banca de la Universidad Pablo Olavide. Más allá de ser uno de los inversores más destacados de Cabify, es consejero de Acciona Energía, filial de la compañía dedicada a la provisión de soluciones basadas en energías renovables.

A lo largo de su carrera profesional ha sido vicepresidente de Grupo de prisa y vicepresidente de la empresa de telecomunicaciones Pepephone, además de miembro de la junta directiva del diario los españoles.

El empresario es propietario de REVÓLVERa holding que invierte en hotelería, ocio, turismo, desarrollos inmobiliarios, tecnología y telecomunicaciones. Actualmente, está inmerso en el desarrollo de la segunda fase de un ‘beach club’ situado entre Marbella y Estepona al que ha bautizado como Salduna Beach.

La nueva hoja de ruta de Telefónica

Después de la salida de José María Álvarez-Pallete y la entrada de Marc Murtra a la presidencia de Telefónica, el operador móvil ha abierto un nuevo capítulo en su historia. La nueva etapa que vive la compañía tiene en su horizonte la consolidación tecnológica, uno de los principales objetivos de la nueva hoja de ruta ‘teleco’.

En concreto, Murtra pretende centrarse en operaciones rentables en el mercado europeo, región en la que se concentra su actividad en España, Alemania y Reino Unido.

Murtra pretende centrarse en operaciones de consolidación rentables en el mercado europeo, región en la que se concentra su actividad en España, Alemania y Reino Unido.

Una de las operaciones sobre las que más se ha especulado en España es la compra del negocio de Vodafone, controlado por la firma inversora británica Zegona, aunque también se ha puesto sobre la mesa la potencial compra del grupo rumano. Digi.

Centrándonos en el Reino Unido, una de las operaciones que se proponen es la compra de netomnia, lo que implicaría una compra de unos 2.300 millones de euros y supondría la adquisición del cuarto operador de redes de banda ancha del país.

La posibilidad de que Telefónica tome el control total de VMO2, lo que supondría la compra de la mitad del capital social a Liberty. Por su parte, en Alemania se plantea la compra de 1&1, uno de sus principales clientes mayoristas.

ERE en Telefónica

En este contexto, el operador de telefonía móvil ha impulsado una expediente de regulación de empleo (ERE)que afectará a siete filiales del grupo, aunque ha reducido el impacto en Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital y Telefónica SA

La propuesta de compensación para los trabajadores de las filiales afectadas contempla tramos de ingresos para los nacidos entre 1969 y 1971 de la 68% del salario reglamentario hasta los 63 años y el 38% a partir de entonces, con la excepción de que los nacidos en 1971 no están incluidos en Movistar+.

Los nacidos entre 1965 y 1968 tendrán el 62% hasta los 63 años y el 34% en adelante, mientras que para los nacidos en 1964 y antes los porcentajes son del 52% hasta los 63 años y en el 35% de ahí en adelante.