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Sánchez Llibre, Garamendi, Cañete… las patronales blindan cargos ‘vitalicios’ para sus presidentes

Sánchez Llibre, Garamendi, Cañete… las patronales blindan cargos ‘vitalicios’ para sus presidentes
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  • Publishedabril 14, 2026



En el seno de las patronales, la tendencia a perpetuarse al mando está cobrando cada vez más fuerza. En los últimos años, diferentes grupos empresariales han optado por modificar sus estatutos para acabar con los límites de mandato. El CEOE, la CEV o Foment del Treball Están entre las entidades que han erradicado la medida para blindar los cargos de sus presidentes.

Precisamente, Josep Sánchez Llibre acaba de anunciar su intención de presentarse de nuevo a las elecciones que tendrán lugar en mayo para iniciar un tercer mandato. El empresario de Vilassar está al frente de la patronal catalana desde 2018 y, pese a que su mandato debía finalizar en 2026, aspira a revalidar la presidencia por tercera vez en las elecciones que se celebrarán en las próximas semanas.

Sánchez Llibre aspira a un tercer mandato

El presidente de Foment del Treball, que lleva ocho años en el cargo, tenía la posibilidad de presentarse de nuevo a las elecciones después de que la asamblea de 2024 decidiera votar a favor de una modificación de los estatutos para eliminar el límite de dos mandatos para el líder de la patronal, que recogía los artículo 19.

Sánchez Llibre ha asegurado que ha optado por presentarse a las elecciones para presidir Foment del Treball durante tercera vez después de que empresarios de la patronal catalana y miembros de la junta directiva le hayan animado a revalidar el cargo, pero también porque considera que «aún queda mucho por hacer».

El presidente de Foment, Josep Sánchez Llibre. Foto: Fomento.
El presidente de Foment, Josep Sánchez Llibre. Foto: Fomento.

La candidatura del presidente de Foment del Treball a las elecciones, que se han adelantado a mayo con el objetivo de evitar que se celebren en pleno verano como estaba previsto inicialmente, se centrará en la defensa de la propiedad privadaseguridad jurídica y libertad empresarial, así como mejorar la productividad, reducir el absentismo y reducir la presión fiscal.

Garamendi allana el camino a la reelección

Foment no es la única patronal que ha derogado los límites de mandato. La CEOE También eliminó la norma, que en su momento suscitó críticas por parte de la patronal catalana. De esta manera, el presidente de la organización, Antonio Garamendipuede postularse para un tercer mandato, una vez que el actual concluya este año.

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi. Foto: EuropaPrensa.El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi. Foto: EuropaPrensa.
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi. Foto: EuropaPrensa.

En el caso de la patronal española, los límites de mandato se introdujeron en abril de 2014, cuando Juan Rosell Ocupó la presidencia de la organización. De hecho, fue Garamendi, que en aquel momento presidía Cepyme, quien impulsó un cambio en los estatutos. Rosell cumplió el límite establecido y abandonó la presidencia tras dos mandatos.

Antes de la llegada de Rosell y Garamendi, la CEOE contó con otros tres presidentes cuyo mandato no estaba limitado: Carlos Ferrer Salat, José María Cuevas y Gerardo Díaz Ferrán. De ellos, el que estuvo más tiempo al frente de la organización empresarial fue José María Cuevasdurante más de dos décadas.

Destrabar los mandatos en la CEV

Otra de las organizaciones que modificó sus estatutos para eliminar el límite del mandato presidencial fue la CEV, que luego impidió ejercer la presidencia de forma ininterrumpida durante más de ocho años. El entonces presidente de la patronal valenciana, salvador navarroha explicado que la decisión de «desfrenar» los mandatos siguió el ejemplo de la CEOE.

(Foto de archivo) El presidente saliente de la CEV, Salvador Navarro, durante la asamblea electoral de la CEV, el 6 de noviembre de 2025, en Valencia (España). La Asamblea Electoral elige al nuevo presidente de la CEV para los próximos cuatro años, así como a los presidentes de CEV Alicante, CEV Castellón y CEV Valencia. Rober Solsona / Europa Press 06/11/2025 Patronal.(Foto de archivo) El presidente saliente de la CEV, Salvador Navarro, durante la asamblea electoral de la CEV, el 6 de noviembre de 2025, en Valencia (España). La Asamblea Electoral elige al nuevo presidente de la CEV para los próximos cuatro años, así como a los presidentes de CEV Alicante, CEV Castellón y CEV Valencia. Rober Solsona / Europa Press 06/11/2025 Patronal.
Salvador Navarro. Foto: Rober Solsona / Europa Press.

«No hay ningún problema en continuar mientras haya un proyecto para los próximos cuatro años», consideró. Pese a ello, acabó retirándose de la carrera. 12 dias tras presentarse a su tercera legislatura en la patronal regional y acabó ganando Vicente Lafuente.

Prórroga de límite en Pimec

Pimec también se encuentra entre las patronales que han modificado el límite de mandato. El presidente de la patronal de la pequeña y mediana empresa, Antonio CañeteFue reelegido en febrero del año pasado cuando ningún otro candidato se presentó. De esta manera inició su segundo mandato, que debería haber sido el último, según el límite de dos mandatos establecido en los estatutos.

El presidente de Pimec, Antoni Cañete. Foto de : Pimec. Banco de España.El presidente de Pimec, Antoni Cañete. Foto de : Pimec. Banco de España.
El presidente de Pimec, Antoni Cañete. Foto de : Pimec.

Unos meses después, la asamblea de Pimec dio luz verde a una modificación para ampliar la limitación a tres mandatos, aunque introdujo la condición de que debe ser en casos excepcionales y bajo la validación de dos tercios de la asamblea. La decisión abre la puerta a que Cañete continúe cuatro años más en la presidencia una vez expire su mandato en 2029, pese a que por el momento ha señalado que no lo prevé.






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