El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha presidido la firma del acuerdo entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos para la subida del salario mínimo interprofesional (SMI). Un acuerdo en el que no se ha conseguido el visto bueno de la patronal y que ahora su próximo paso será llegar al Consejo de Ministros.

«En política los símbolos tienen una importancia extraordinaria»La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, celebró la presencia en el acto de la presidenta del Ejecutivo, la presidenta del Congreso, Francina Armengol, y la vicepresidenta y ministra de Hacienda, María Jesús Montero.

«Estamos una vez más mejorando la vida de los españoles. Este gobierno es el gobierno de los trabajadores.. (…) Hoy el Gobierno es consciente de que el bienestar de las mayorías no depende del bienestar de las élites sino del bienestar de su pueblo”, resaltó Díaz. «Siempre has estado en el lado correcto de la historia»añadió dirigiéndose al presidente Sánchez.

Tanto la ministra de Trabajo como los sindicatos han coincidido en su intervención en recordar que los datos demuestran que las sucesivas subidas del salario mínimo no han provocado despidos ni un aumento del paro, como afirmaban la patronal o los espacios de derecha. Además, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha defendido que la existencia de mejores salarios mejora la productividad.

Este es sólo el primer paso ya que este martes tendrá que ser aprobado (como se espera) en el Consejo de Ministros, aunque las empresas tendrán margen para ajustar sus nóminas hasta que el incremento se refleje en el Boletín Oficial del Estado.

Un incremento del 3,1% que hará ver a los empleados que lo perciban cómo Aumentan sus cuotas en 37 euros al mes y 518 euros al año respecto al importe de 2025, lo que deja la cifra fijada en 17.094 euros brutos al año, 1.221 euros al mes si se cobra en 14 pagas.

La subida del SMI, que se aplicará con carácter retroactivo a partir del 1 de enero de este año, es fruto del acuerdo alcanzado a finales de enero por el Ministerio de Trabajo y los dos sindicatos, acuerdo al que la patronal no se adhirió y que convierte el año 2026 en el sexto año consecutivo en el que ocurre lo mismo.

Dos reales decretos

Si bien esta actualización no afecta a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales superiores al SMI, sí deberán modificarse los salarios establecidos en contratos o convenios de carácter privado que sean inferiores en su conjunto.

En este sentido, aunque el Gobierno y los sindicatos han acordado, dentro de su pacto para subir el SMI 2026, reformar las reglas de absorción y compensación para que el incremento del SMI no se diluya alterando las bonificaciones que pueden cobrar los trabajadores, esta reforma se llevará a cabo en otro Real Decreto diferente, aprovechando la transposición al ordenamiento jurídico español de la directiva europea del salario mínimo.

Según Trabajo, realizar dos Reales Decretos, uno con la subida del SMI y otro que incluirá la reforma de las normas retributivas, evita retrasar en el tiempo la subida del salario mínimo, que, en cualquier caso, tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero.

*Seguir laSexta en Google. Todas las novedades y el mejor contenido aquí.