La Liga de Reyes de Gerard Piqué afronta una profunda transformación que afectará a la mitad de sus trabajadores. La empresa fundada por el exjugador del FC Barcelona se vio obligada a afrontar un ERE y los propios trabajadores se quejaron de la forma de proceder de la patronal.

Comunicado de los trabajadores de la Liga del Rey

La Liga del Rey, empresa fundada por Gerard Piqué, despide a casi el 50% de su plantilla: 41 de 83 trabajadores

Los trabajadores desmintieron la versión filtrada por la empresa a la prensa dos días antes del inicio de las negociaciones de despido colectivo.

Las cifras reales de los ERE

La Liga del Rey, empresa fundada por Gerard Piqué, anunció el despido de 41 de sus 83 empleados. No se trata del 30% de la población activa, como se ha informado en los medios, sino de casi el 50%.

El comunicado de la empresa también omite que, además de la liga española, la Liga de los Reyes francesa y la Liga de los Reyes alemana estarán cerradas -o «paradas temporalmente», sin fecha de regreso-. Como resultado, la mayoría de los trabajadores autónomos en estos países también perderán sus empleos.

Al mismo tiempo, la empresa afirma que suspenderá la actividad durante seis meses para «preparar el producto para el futuro». Esta afirmación carece de credibilidad: sin las personas capacitadas que hicieron posibles estos eventos, este futuro puede simplemente no ser viable. Todo ello demuestra, una vez más, la falta de veracidad y realismo de la afirmación.

La empresa filtra su versión dos días antes de cotizar

Hace tres semanas nos informaron del inicio de un procedimiento de despido colectivo. Se nos exigió confidencialidad, incluso en tono amenazador, para no perjudicar los acuerdos comerciales de la empresa con marcas e inversores actuales y potenciales. Nosotros, los trabajadores, respetamos este pacto en todo momento.

Fue la propia empresa la que, dos días antes del inicio de las negociaciones, filtró a la prensa una versión diluida y poco realista de la situación, que perjudica los intereses de los trabajadores y exime a la dirección de cualquier responsabilidad.

El mismo día que nos comunicaron el ERE, nos pidieron «profesionalidad» para realizar una de las últimas citas de la temporada, la Liga de Reinas de España, aún sin saber si íbamos a ser despedidos. Trabajamos los 7 días de la semana, en promedio 10 horas por día, y el evento fue un éxito. El pasado lunes 8 de junio, el propio CEO envió su felicitación a toda la plantilla por el resultado obtenido. Hoy la dirección ha comunicado a la prensa el despido de casi la mitad de los empleados.

“El dinero se quemó”: la gestión de Djamel Agaoua y Gérard Piqué

El director general, Djamel Agaoua, constituida en 2025, junto con Gerard Piqué, propietario y fundador, consideraban viable una expansión internacional simultánea e ilimitada en Brasil, Alemania, Italia y la región MENA, que los empleados en España también debían emprender.

“El dinero fue quemado”, admite el propio Agaoua en el comunicado de prensa de la empresa. Reconocer esto es reconocer que su liderazgo y planificación no han sido precisos, penalizando así el trabajo realizado por el resto de empleados de Kings League. Si algo está claro es que el desperdicio no se debe a los salarios de los trabajadores.

Recordemos que en febrero de 2026 la compañía cerró una ronda de inversión de 63 millones de euros de la que el consejo de administración alardeó públicamente. Cuesta creer que no haya alternativa a los despidos que, como afirma la propia empresa, suponen un ahorro de poco más de 2 millones de euros. A nosotros, los trabajadores, no se nos ha ofrecido otra alternativa para ahorrar costos que despedir a las personas que hicieron todo esto posible.

Tres años de entrega de modelos.

La Liga del Rey comenzó en un tiempo récord el 1 de enero de 2023. Para conseguirlo, los trabajadores dejaron de lado sus vidas durante las vacaciones de fin de año para que la inauguración de la competición que cambiaría las reglas del fútbol se desarrollara a la perfección.

El calendario, frenético y en constante evolución, no se detuvo en 2024 o 2025. No se replantearon las condiciones laborales en la mayoría de los casos, aunque dejamos de ser una simple competición española: las demás ligas y los Mundiales partieron de nuestras oficinas. El próximo Mundial que se avecina, el Mundial de Kings Club en Italia, que tendrá lugar el próximo mes de julio, también debería lograrse gracias a nuestros esfuerzos.

Durante estos tres años, la plantilla afectada por el ERE trabajó sistemáticamente por encima del límite legal de 80 horas extraordinarias anuales que marca el Estatuto de los Trabajadores. En la mayoría de los casos, estas horas no eran compensadas ni económicamente ni con tiempo libre, dadas las constantes exigencias del negocio. Un esfuerzo adicional que representó, durante años, un ahorro considerable para una empresa que hoy responde despidiendo a quienes la contrataban.

Ante esta situación, los trabajadores exigen a la dirección negociar de buena fe y estudiar verdaderamente alternativas a los despidos.

Trabajadores de la Liga de Reyes.