Para aquellos que se acercan a la edad de jubilación y descubren que su vida laboral está llena de agujerosla pregunta es inevitable: ¿Se puede hacer algo con esos años trabajados en la economía sumergida? La respuesta de la Seguridad Social es clara y no deja lugar al optimismo: no existe un mecanismo que permite “rescatar” o computar retroactivamente el tiempo trabajado sin estar registrado.

La normativa actual no contempla sin fórmula de manera que el trabajador ahora paga los atrasos y así aumenta su historial de cotizaciones, ya que la obligación de cotizar recae en el empleador y su incumplimiento. no poder ser suministrado por el empleado en cualquier momento.

Sin embargo, sólo porque el pasado no pueda cambiarse no significa que el futuro sea escrito. La Seguridad Social sí ofrece herramientas para mitigar el daño que estos periodos sombra provocan en el cálculo de las pensiones.

El más relevante es el mecanismo de integración de brechas, que se activa cuando en los años que se toman como referencia para el cálculo de la base reguladora existen meses sin cotizar.

Durante la primera 48 meses de vacíola norma ordena cubrir este vacío con la base mínima de cotización vigente en cada momento (para hombres) o con el 100% de dicha base (para mujeres con carencias tras dejar el trabajo).

A partir del mes 49 la cobertura se reduce a 50% de la base mínima. Esta norma permite que la pensión no se desplome del todo por unos años sin actividad declarada, aunque hay que tener claro que no suma días de cotización para cumplir el periodo mínimo para acceder a la jubilación, sino que sólo suaviza el cálculo de la cuantía.

El acuerdo especial y la vía judicial para reclamar al empresario

Otra forma que nos permite proteger el futuro es la firma de un acuerdo especial con la Seguridad Social. Se trata de un acuerdo voluntario que da derecho al ciudadano a seguir cotizando aunque haya cesado su actividad laboral, ya sea porque ha agotado el paro o porque su contrato se ha extinguido.

Por supuesto, esta opción espera con ansias: no rescata el pasadopero genera nuevas cotizaciones desde el momento de la suscripción. Para poder optar a él es imprescindible haber aportado al menos 1.080 días en los doce años anteriores a la baja del sistema.

La única posibilidad real de «rescatar» el tiempo trabajado en negro pasa por el terreno judicial y está dirigido al empresario moroso.

La Seguridad Social ha recordado en varias ocasiones que el trabajador tiene derecho a afirmar contribuciones a su antiguo empleador no ingresado. En concreto, tiene un periodo de hasta un año para reclamar salarios adeudados y cuatro años para reclamar las cotizaciones a la Seguridad Social.

Si un juez reconoce la existencia de esta relación laboral no declarada, se puede instar a la empresa a pagar las tasas correspondienteslo que permitiría incorporar dichos periodos al historial de cotizaciones del trabajador.

es un camino lento y eso requiere pruebas sólidas, pero representa la única vía legal para que esos años de trabajo sumergido acaben computando para la pensión.