Los profesores del sector educativo catalán desafían a la Generalitat de Cataluña. A través de la ola de huelgas, el profesorado catalán pretende expresar su descontento con el acuerdo alcanzado entre Gobierno, CCOO y UGT para mejorar las condiciones educativas.

A los ojos de Ustec-STES, Aspepc-Sps, CGT y La Intersindical, Para los colectivos que han convocado la protesta, el acuerdo «no responde a las necesidades reales» del profesorado, ni de los centros educativos.

El pacto, que contempla una inversión de 2 mil millones de euros en cinco años y tuvo que evitar una huelga masiva, consiguió el efecto contrario y despertó la ira de los docentes, que consideraron insuficientes las condiciones establecidas.

Maestros piden una propuesta digna

«Sin una propuesta digna el curso no acabará con normalidad», Han advertido y se han mostrado convencidos de que el Departamento de Educación sabe que el acuerdo no responde a las demandas del sector. Ante esta situación, consideran que es necesaria una rectificación para reducir la carga burocrática y revisar los planes de estudio actuales.

La movilización convocada por los cuatro sindicatos dura un mes y combina huelgas territoriales y en toda la geografía catalana. «El acuerdo ha sido rechazado masivamente y no responde a necesidades reales», han insistido y han pedido al Ministerio de Educación que no mantenga el conflicto ante la injusticia y que deje de aplicar medidas que no solucionan los problemas del sector educativo.

El Gobierno defiende el acuerdo

El Gobierno ha reiterado que respeta el derecho de huelga del profesorado, pero se ha limitado a defender el acuerdo alcanzado con CCOO y UGT. En este contexto, ha una apelación a los sindicatos que aún no se han sumado para «acompañar» al Ejecutivo catalán en el despliegue del plan.

«Se puede seguir con la huelga, con las manifestaciones, pero al mismo tiempo también dando apoyo a las medidas que, si bien no son 100% «de lo que uno quisiera, están en el camino de la mejora», afirmó el portavoz del Gobierno.

Aunque ha reconocido que el pacto puede no ser suficiente, ha considerado que no le impide seguir trabajando en futuras mejoras. En este sentido, ha valorado los refuerzos de plantilla que contempla, así como la mejoras salariales del acuerdo, que nos permiten pasar de ser terceros desde la cola a ser terceros desde el principio.

CCOO pide responsabilidad al resto de sindicatos

Uno de los sindicatos que se ha adherido al acuerdo, CCOO, ha pedido a los sindicatos educativos que han convocado el ciclo de movilizaciones hasta junio que ejerzan su responsabilidad y se sumen al acuerdo educativo.

Así, han indicado que tienen la mano extendida para que se sumen al despliegue del acuerdo y a su mejora. “Invitamos al resto de los gremios a entrar en esta dinámica de búsqueda de soluciones, articulando medidas concretas con su itinerario e impacto económico, para brindar vías a la educación”, explicó.

¿Qué mejoras incluye el pacto?

Entre las medidas contempladas para el próximo año se encuentran un centenar de nuevas disposiciones de apoyo intensivo a escolarización inclusiva, la incorporación de cuarenta profesores de audición y lengua, la contratación de un centenar de nuevos integradores sociales, con prioridad a los centros con el alumnado más vulnerable.

También contempla la ampliación de la figura del personal asistencial a bachillerato y formación profesional con una prestación de 33.000 horas de atención y servicio durante más de 50 centros de etapa postobligatoria y 39 nuevas plantillas de psicopedagogos.

En cuanto a las mejoras salariales, incluye un aumento del complemento específico en un pago único que se consolidará a prorrata desde principios del próximo año con un importe de 839,89€ para profesores de primaria y 857,79 euros para profesores de secundaria.

Por su parte, las educadoras diurnas de la Generalitat de Cataluña comenzaron a cobrar el complemento de 473euros retroactivamente a partir de enero de este año, mientras que el resto del personal de atención educativa comenzará a recibirlo retroactivamente a partir de la nómina de mayo,

Educadores de educación especial, integradores sociales y técnicos de educación infantil cobrarán mensualmente 390euros y los auxiliares de educación especial, cocineros y encargados de mantenimiento recibirán 310 euros al mes.