El avión es uno de los medios de transporte más utilizados en el mundo ya que permite viajar rápidamente a multitud de lugares aunque sean incluso lugares remotos.

También es el medio más seguro. Es gracias a la ingeniería que diseña los dispositivos, pero también gracias a la formación que reciben todos los miembros de la tripulación. Sin duda los pilotos tienen un papel muy destacado ya que elaboran el plan de vuelo, supervisan que todo esté en orden y conocen todos los protocolos con precisión. Todo lo que sucede en el avión es responsabilidad del comandante.

Como en cualquier trabajo, los pilotos también tienen niveles y sus salarios van acorde a su experiencia y horas de vuelo. La escuela de pilotos One Air ha publicado una pequeña guía con las retribuciones que reciben estos profesionales.

Hay niveles profesionales.

Además, la escuela señala que «en el peor de los casos» un piloto recién llegado gana 22.000 euros al año, un salario que aumenta a medida que aumenta la experiencia. Hay que tener en cuenta que estos perfiles junior no se sitúan como los máximos responsables de una aeronave.

En la aviación existen escalas de empleo. Un primer oficial tiene menos de 500 horas de vuelo acumuladas, un primer oficial superior tiene más de 500 horas, mientras que un comandante suele tener más de 3.000. En algunas empresas la nomenclatura varía ligeramente.

Salarios de pilotos en diferentes aerolíneas.

Según One Air, un primer oficial de Iberia gana unos 40.000 euros al año, mientras que los comandantes pueden llegar a los 100.000 y algunos incluso casi 200.000, según las condiciones. El acuerdo de Iberia se prorroga hasta 2027 y los sueldos base y bonus se pueden consultar en el BOE. En el caso de Iberia Express, un piloto de primer nivel 1C puede tener un salario base anual de 110.000 euros tal y como indica el acuerdo de 2024.

En el caso de la aerolínea de bajo coste Ryanair, el salario de los pilotos recién llegados y con menos experiencia ‘puede tener un salario base de 29.000 euros a los que habría que sumar extras y 100.000 para los comandantes, según la escuela de aviación’. El acuerdo de Ryanair también se puede consultar en el siguiente enlace.

Desde Ryanair informan que el salario aproximado de los comandantes es de 148.000 euros, mientras que accediendo como ‘Segundo Oficial’ y con hasta 500 horas de vuelo (menos de 6 meses), el salario es de 53.000 euros. Finalmente, añaden que accediendo como ‘First Officer’, el salario parte de los 82.000 euros.

En el caso de Air Europa, la escuela One Air especifica que los pilotos con menos experiencia parten de unos 36.000 euros. Este portal indica que los sueldos de los comandantes «oscilan en torno a los 70.000 euros», aunque el acuerdo -vigente hasta el 31 de diciembre de 2025- indica que un primer piloto de nivel N1AP1 gana 96.578,76 euros al año y un segundo piloto de nivel N1AP2 gana 73.794,04 euros al año. Se trata de cifras de 2023, que se han revalorizado un 3% según el texto.

En el caso de Vueling, One Air, señala en su artículo que los comandantes ganan entre 80.000 y 140.000 euros al año.

Se trata de una aproximación según la empresa, sin entrar en detalles sobre los complementos o compensaciones que podrán recibir así como modificaciones en los contratos.