Mercadona vuelve a situarse en el centro del mercado laboral español con el lanzamiento de una nueva batería de ofertas de empleo antes de finales de 2025. La cadena de supermercados que preside Juan Roig ha activado 250 plazas vacantes orientado a cubrir necesidades tanto en sus tiendas como en sus centros logísticos y fábricas de pan, dos áreas clave dentro de su modelo de negocio.

La compañía vuelve a apostar por empleo estable y de calidadofreciendo en la mayoría de los casos contratos indefinidos desde el primer díauna política que se ha convertido en una de sus principales señas de identidad frente a otros operadores del sector de la distribución.

Este nuevo impulso a la contratación se produce en un contexto de crecimiento sostenido de la logística y la actividad productivaespecialmente en los turnos de tarde y noche, donde Mercadona necesita reforzar equipos para garantizar el suministro continuo de sus supermercados y la producción diaria de productos básicos como el pan.

Logística y trabajo nocturno, ejes de nuevas contrataciones

Uno de los principales focos de estas ofertas se sitúa en el bloques logísticosel auténtico corazón operativo de Mercadona. En estas plataformas se concentran tareas fundamentales como la preparación de pedidos, almacenamiento y distribución de mercancías a tiendas de toda España, un mecanismo que funciona las 24 horas del día.

La empresa busca trabajadores de almacén y preparadores de pedidosespecialmente para turnos de nochedonde el volumen de trabajo es elevado y se requiere una organización precisa. Para estos puestos Mercadona no requiere experiencia previa, ya que ofrece formación específica impartida por la empresalo que abre la puerta a personas que buscan su primer empleo o un cambio profesional.

En términos salariales, estos puestos parten de una salario mensual bruto de 1.686 euroscon una progresión que puede llegar 2.280€ a medida que avanza su carrera profesional dentro de la empresa. A esta cantidad se le suma el bono nocturnoun complemento económico que premia las horas trabajadas entre las 22:00 horas y las 6:00 horas

La jornada extra nocturna y la progresión salarial, claves del atractivo laboral

Uno de los elementos que más interés despierta entre los candidatos es la suplemento trabajo nocturnoregulado en el convenio colectivo de Mercadona. Este plus equivale a 2,24 euros brutos por cada hora realmente trabajada por la noche, lo que aumenta significativamente la nómina mensual.

Este incentivo económico se suma a un sistema de progresión salarial estructuradalo que permite a los trabajadores aumentar su salario con el tiempo en función de la experiencia, la formación y el desempeño. De esta manera, Mercadona consolida un modelo que premia la permanencia y la implicación de su plantilla.

Además del salario, la empresa se destaca por ofrecer días completos y parcialesadaptándonos a diferentes perfiles y necesidades personales. Hay contratos de 40, 25 e incluso 15 horas semanales, lo que facilita la conciliación o compatibilidad con estudios u otras actividades.

La fábrica de pan, otro de los grandes centros de empleo

Junto a la logística, Mercadona también ha reforzado la contratación en su fábricas de panInstalaciones estratégicas donde se elabora diariamente uno de los productos más demandados por los clientes. En estos centros buscan trabajadores de producción y personal de limpiezacon condiciones laborales similares a las del resto de la empresa.

Los salarios en la fábrica de pan también comienzan desde 1.685 euros brutos al mescon posibilidad de llegar a 2.280€ gracias a la progresión interna. Como en la logística, no se requiere experiencia previa para muchos de estos puestos, lo que amplía la gama de candidatos potenciales.

Estas fábricas trabajan en turnos rotativos y nocturnos, por lo que la noche extra vuelve a jugar un papel clave en la retribución final. Mercadona destaca que la estabilidad laboral y la formación continua son pilares fundamentales en este tipo de centros productivos.

Técnicos y perfiles especializados también tienen cabida

Aunque gran parte de las vacantes están dirigidas a puestos operativos, Mercadona también ha publicado ofertas para perfiles técnicos y cualificadosespecialmente en el ámbito del mantenimiento y las instalaciones.

Estos incluyen puestos como Técnicos en refrigeración, técnicos de instalación o auxiliares de mantenimiento.con salarios que pueden oscilar entre 28.800 y más de 43.000 euros brutos al añodependiendo del nivel de progresión alcanzado. Estas ofertas requieren formación y experiencia específicas, pero siguen ofreciendo Contratos permanentes y estabilidad a largo plazo..

Esta gama de perfiles refleja la diversidad de necesidades internas de la empresa y su apuesta por contar con equipos técnicos propios, reduciendo la externalización de servicios y ganando eficiencia operativa.

Cómo darse de alta en las ofertas de empleo de Mercadona

Para postularse a cualquiera de estas vacantes, los interesados ​​deberán acceder a la Portal oficial de empleo de Mercadonaque ha sido reformado recientemente para facilitar la búsqueda de ofertas. El primer paso es seleccionar la zona de interés: supermercados, bloques logísticos, fábricas de pan, oficinas o Mercadona IT.

Una vez dentro, el candidato puede consultar todas las condiciones del puestoincluyendo tipo de contrato, horario, salario y ubicación. El proceso de registro es sencillo y se realiza de forma electrónica, adjuntando el currículum y los datos personales requeridos.

Con esta nueva campaña de contratación, Mercadona se reafirma como uno de los mayores empleadores del paísapostando por el empleo estable, salarios competitivos y oportunidades reales de crecimiento profesional en un sector clave de la economía española.