Talento tecnológico femenino, pieza estratégica para el cambio y el progreso

Con este objetivo siempre en mente, la entidad lanzó, en 2020, ¡Sea técnico! con Santander. El objetivo principal de este programa es atraer y contratar los mejores talentos en el campo de la tecnología y la innovación con el objetivo de convertir a Santander en la mejor plataforma abierta de servicios financieros y acelerar su transformación digital y tecnológica.
Para lograr esto, la entidad busca profesionales con perfiles digitales y tecnológicos en áreas como la nube, la ciberseguridad, los datos, los DevSecops, la inteligencia artificial, el desarrollo de software, la arquitectura empresarial y la gestión de productos. Este programa se ha expandido a nivel mundial, llegando a diferentes países donde el banco tiene presencia, como Brasil, México, el Reino Unido o los Estados Unidos, apoyando así la estrategia comercial global de Santander.
¡Sea técnico! Con Santander se enfoca en la iniciativa Mujeres en tecnologíaUna comunidad formada por mujeres de la propia empresa, cuyo objetivo es promover el liderazgo femenino y reclamar su trabajo en el mundo STEM y ya es reconocida como un ejemplo en la lucha por la igualdad de género.
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