El presidente de Telefónica, Marc Murtra, El año ha comenzado con el objetivo de reactivar la compra de Vodafone España, una operación que sacudiría el mercado de las telecomunicaciones. Para ello, el operador móvil ha contratado los servicios de las firmas Morgan Stanley y AZ Capital, según informa El Confidencial.

De esta forma, el ejecutivo propone apostar por consolidación del sector en Europa, una de las principales líneas de su estrategia. Con el objetivo en el horizonte, la empresa ha tomado varias decisiones para simplificar su estructura e impulsar su crecimiento.

Salida de América Latina

En los últimos meses, el operador móvil español ha pisado el acelerador en su plan de salida de Latinoamérica, un movimiento estratégico que empezó a gestarse cuando José María Álvarez-Pallete Todavía ocupaba la presidencia de Telefónica.

Telefónica pisa el acelerador en su plan de salida de Latinoamérica, con la venta de sus filiales en Argentina, Perú, Uruguay, Ecuador y Colombia

A ojos de la ‘teleco’, reducir su exposición a la volatilidad macroeconómica de la región le permitirá centrarse en sus cuatro principales mercados: España, Alemania, Reino Unido y Brasil.

Desde que asumió la presidencia de Telefónica, Marc Murtra ha vendido su filial en Argentina al grupo Clarín por unos 1.190 millones de euros, pero también se ha deshecho de su filial en Perú por 900.000 euros, que acabó en manos de la firma argentina Integra Tec International.

Entre las operaciones de desinversión que ha acometido se encuentra también la venta a Milicom de sus filiales en Uruguay, Ecuador y Colombia por 389 millones de euros, 330 millones de euros y 368 millones de euros, respectivamente. Sin embargo, Telefónica todavía tiene que desinvertir sus filiales en México, Venezuela y Chile.

Medidas dolorosas

La estrategia de Telefónica también incluye algunas medidas calificadas por la compañía de «dolorosas». Uno de ellos es el cierre de un acuerdo con los sindicatos para emprender un expediente de regulación de empleo (ERE)lo que supondrá la salida de unos 5.500 trabajadores y costará unos 2.500 millones de euros, aunque supondrá un ahorro de 600 millones de euros anuales a partir de 2028.

Telefónica cierra un acuerdo con los sindicatos para acometer un expediente de regulación de empleo (ERE), que supondrá la salida de unos 5.500 trabajadores y tendrá un coste de unos 2.500 millones de euros

Otra medida que ha levantado polvareda ha sido la reducción a la mitad del dividendo a repartir en 2026, hasta 15 céntimos por acción. Posteriormente, la remuneración al accionista estará ligada a la evolución del flujo de fondos en 2027 y 2028.

Además, dentro de unos días Telefónica dejará de cotizar en la Bolsa de Nueva York, a la que ingresó en 1987. Una vez que salga de cotización, las acciones ordinarias de la compañía seguirán cotizando en el mercado continuo español, donde actualmente la mayoría de los inversores nacionales e internacionales del operador de telefonía móvil cotizan con sus acciones ordinarias.

Pérdidas millonarias para Telefónica

Entre enero y septiembre, Telefónica ha incrementado ligeramente sus ingresos, un 1,1%, hasta 26.970 millones de euros. El resultado bruto de explotación también ha aumentado un 0,9%, alcanzando el 8.938 millones de eurosmientras que el resultado operativo ha disminuido más de un 9% hasta los 3.061 millones de euros.

El operador de telefonía móvil obtuvo unas pérdidas netas atribuidas de 1.080 millones de euros entre enero y septiembre, frente a un beneficio de 954 millones de euros en el mismo periodo del año anterior.

Sin embargo, el operador móvil ha obtenido unas pérdidas netas atribuidas de 1.080 millones de euros, frente al beneficio de 954 millones de euros a cierre de septiembre de 2024. La compañía ha cerrado los nueve primeros meses del año con 350,2 millones de clientes, cifra que muestra una discreta reducción del 0,1%.