Según publica Expansión, Telefónica ha comenzado a poner la mesa de negociación Estará disponible en la división Movistar Plus+. En este caso, se recomienda dejar al 32,45% de la plantilla.

ERE en Movistar Plus+

Hoy, espera el resto de la información sobre El impacto que tendrá el ERE En otros departamentos de Telefónica. Por el momento, la información sobre la división de TV del operador se reveló al cierre de la jornada de ayer.

En este caso, como informaron los periódicos, se sugirió 279 empleados abandonaron la empresa. Teniendo en cuenta que Movistar Plus+ es una división con 860 empleados, estamos hablando de una plantilla aproximada del 32,45%.

damnificados

Ayer 24 de noviembre os informábamos del plan ERE propuesto por Telefónica para sus tres principales divisiones. Las bajas cifras propuestas se suman Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones El número de personas llegó a 5.040.

Sumado a las 279 personas que Movistar+ propone dar de baja, el número total alcanzará las 5.319. Pero queda por confirmar Número de otras dos filiales. Las filiales tendrán mesas instaladas a lo largo de la jornada de hoy, por lo que la información no tardará en llegar.

subsidiarias restantes

Se puede observar que las dos filiales a construir son Telefónica Innovación Digital y Telefónica Soluciones Globales. Además de estas dos sociedades, también se constituirá el consejo de administración de la matriz Telefónica SA.

Esto era algo que nunca antes había sucedido, ya que ni siquiera en otros casos de ERE los despidos colectivos afectaban a la empresa matriz. Sin embargo, ha habido cambios en los procesos que actualmente se gestionan y proponen. Hay que tener en cuenta que en las matrices, una gran cantidad de puesto directivo.

Antes de negociar, Hora de salida propuesta Inicialmente se esperaba que tuviera entre 6.000 y 7.000 trabajadores. Una vez que se lleven a cabo las negociaciones, los montos caerán de estas proyecciones, como lo han hecho en otras ocasiones. Actualmente, los planes están fijados para las 5.319 víctimas que ya hemos mencionado.

proceso ERE

Como se mencionó ayer, Telefónica está trabajando activamente en Predomina el carácter voluntario de las bajas Estos se completarán. Por tanto, las primeras personas en iniciar este proceso son aquellas que se acercan a la edad de jubilación.

La operadora explica que está realizando este ERE por razones organizativasla producción y la tecnología son necesarias para que puedan avanzar y alcanzar sus objetivos. Paralelamente, Telefónica también anunció en las últimas horas una próxima subida de precios del servicio Movistar, que también es consecuencia de un ajuste similar.

Para que el proceso sea lo más apropiado posible, Las salidas de empleados serán escalonadas. Así, dijeron en Expansión que se empezaría con los trabajadores nacidos entre 1969 y 1971. Esto permitirá que el ERE se rija de forma favorable a los sindicatos.

en las próximas horas Podremos conocer el resto de información para saber exactamente cuál es el número de cancelaciones recomendado para el operador.