Un juez federal en Massachusetts suspendió temporalmente el término establecido por Donald Trumpque esta medianoche se cumplió, a Alrededor de dos millones de trabajadores federales para decidir si renunciaron a su posición a cambio de un compensación equivalente a su salario hasta octubre. Los empleados ahora tendrán más tiempo para evaluar su decisión. Al menos hasta el lunes, cuando se celebrará otra audiencia, en la que la fecha límite podría retrasarse aún más.

Justice adopta esta medida, así que dos días después de los sindicatos que representan a más de 800,000 trabajadores federales pidieron al tribunal que detuviera la iniciativa, Describirlo como «ultimátum arbitrario, ilegal y fugaz».

Este Oferta de renuncia voluntaria masiva Es una de las fórmulas con las que Trump y el jefe de su departamento de eficiencia gubernamental, Elon Musk, están buscando REducar rápidamente el tamaño del gobierno En los primeros días del segundo mandato del republicano.

El La oferta ha revolucionado a Washingtoncausando protestas y acusaciones de la calle que Trump está violando múltiples leyes.

Aunque el gobierno promete pagar los salarios de los empleados hasta octubre, en realidad No hay garantía de eso. Las leyes de gasto actuales expiran el 14 de marzo, por lo que no está seguro de que los salarios se financian más allá de esa fecha.

En la misma línea, los sindicatos y los demócratas han afirmado que Esta oferta no es confiable. Algunos aludidos a La historia de Trump de no pagar a sus socios comerciales Durante su carrera como promotor de bienes raíces en Nueva York. «Son conocidos por no cumplir sus acciones.. Especialmente cuando se trata de pagar a las personas «, dijo un trabajador de la administración de alimentos y medicamentos que dijo que no aceptaría la oferta.

Portavoz de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, dijo Más de 60,000 empleados Los federales habían aceptado la oferta hasta ahora, aproximadamente el 3% de los 2.3 millones de empleados civiles del gobierno federal.

La Casa Blanca estimó previamente que Entre el 5% y el 10% de la fuerza laboral federal podría aceptar la oferta.

Aproximadamente El 6% de los trabajadores federales se jubilan o renuncian en promedio cada año, Según la Asociación de la Organización sin fines de lucro para el Servicio Público.

Para aumentar la presión antes de que expire la fecha límite inicial de este jueves, la administración dijo el jueves que Aquellos que rechazan la oferta aún podrían perder sus trabajos.