Economia

Un millón de trabajadores tiene el convenio congelado a la espera de aclarar la jornada laboral

Un millón de trabajadores tiene el convenio congelado a la espera de aclarar la jornada laboral
Avatar
  • Publishedfebrero 5, 2025



Los casi 12 meses que han durado negociaciones entre el Ministerio de Trabajo y los Agentes Sociales para implementar la reducción de las horas de trabajo han significado al mismo tiempo una parálisis en la firma de los acuerdos colectivos Enfrentado a la incertidumbre causado por cómo la aplicación de 37.5 horas por semana en miles de empresas y millones de trabajadores que ya tienen un acuerdo colectivo. Las negociaciones de estos acuerdos entre empleadores y sindicatos han sufrido una disminución significativa durante esos meses Sin saber cómo adaptarse al nuevo díaEspecialmente en empresas que aún no han establecido esa reducción.

Para 2024 acordaron 845 acuerdos grupos, que afectaron a 2,3 millones de trabajadores, frente al 1.146 que se firmaron en 2023 y eso vinculó las condiciones de trabajo de 3,6 millones empleadas, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo. Es decir, 301 menos acuerdos En un año, se han ido sin actualizar los términos que rigen el trabajo para 1.3 millones de españoles En todos estos meses.

Estos registros muestran las dudas que tienen los empresarios cuando se enfrentan a la negociación colectiva en una empresa específica o en cierto sector Sin saber cómo será legislada la nueva jornada laboral, Como señalan en el empleador. De hecho, CEOE y Cepyme ya han advertido al departamento dirigido por Yolanda Díaz que «el anuncio de la propuesta legal, en la jornada laboral – ha dejado de negociar colectivo ». En ese momento, en diciembre del año pasado, el trabajo estaba a punto de firmar el acuerdo final que pasó a través de la tabla del Consejo de Ministros sin ningún intercambio.

En ese contexto, el empleador también advirtió que la ley «generará Tensiones agregadas en negociación colectiva ». Para la organización fética, «el impacto en el comercio, la hospitalidad y la agricultura, los sectores con una» atomización «de acuerdos, que» forzarían las negociaciones «con conflicto social no se ha contemplado».

«Complejidad» cuando se aprueba

Tanto el presidente del CEO, Antonio Garamendi, como el de la Asociación de Autónoma Ata, Lorenzo Amor, Ayer mostraron su discrepancia con la reducción del día al segundo vicepresidente, Yolanda Díaz. «¿Quién cree que un autónomo contratará a alguien? Para cubrir ese agujero de tiempo, no sabe qué es pagar una nómina ”, dijo Love en un foro informativo en el que anunció que se le presentará a la selección a la cabeza de la organización autónoma.

Después de ser validado por el Consejo de Ministros, el borrador pasará por varios procedimientos hasta que sea aprobado en el Congreso. Ahí es donde enfrenta su principal desafío en ausencia de la mayoría. El vicepresidente Yolanda Díaz reconoció ayer que Ya hay contactos Para llevar a cabo la reforma. «Tendrá su complejidad y dificultades», admitió la portavoz ejecutiva, Pilar Alegría. Todos los looks están dirigidos a Jonscuyos siete votos son esenciales nuevamente, aunque Díaz le preguntó al PP qué posición tomará.

A su lado tenía el Ministro de Economía, Carlos Body, quien ha abogado por aplicar medidas para «acompañar» a las PYME. La ley establece que el 31 de diciembre, las empresas deben haberse adaptado. La economía quiere plazos flexibles y un despliegue por sectores o tamaño, para evitar un impacto en el tejido económico. El trabajo insiste en que la reducción del día aumentará la productividad y que, gracias a los márgenes generados durante estos años, las PYME no tendrían problemas.



Puedes consultar la fuente de este artículo aquí

Compartir esta noticia en: