Un activista del PSOE ha denunciado en las redes sociales que ha sufrido acoso laboral por parte de José Luis QuintanaDelegado del Gobierno en Extremadura, que ha negado las acusaciones en su perfil X.

«A la vista de lo publicado por algunos medios, quiero desmentir categóricamente las acusaciones que un militante está difundiendo en línea. No ha habido ningún tipo de persecución y esa persona nunca ha dependido de mí en el trabajo. Lo que se dice en sus redes es rotundamente falso», afirmó el delegado extremeño.

Quintana, que es presidenta de la Comisión Gestora del PSOE de Extremadura tras la dimisión de su secretario general, Miguel Ángel Gallardo, habría sido reportado a través de canales internos del partido, tal y como han indicado medios como ‘El Mundo’ y ‘ABC’.

Según la denuncia, el delegado del Gobierno extremeño la habría acosado y amenazadoy logró que el entonces secretario general Miguel Ángel Gallardo la expulsara por ser trabajadora del partido.

Precisamente, Quintana anunció hace apenas una semana que la Comisión Gestora del PSOE en Extremadura iniciaba los trabajos para rearmarse tras la renuncia de Miguel Ángel Gallardo y el revés electoral en las elecciones extremeñas.

«Tenemos que resetear y cambiar»dijo el político socialista en una rueda de prensa celebrada en la sede regional del partido, en la que constató que la comisión gestora se estaba poniendo manos a la obra, después de que el miércoles anterior se anunciara el nombre de sus miembros.

El comité directivo es un órgano de dirección provisional, constituido tras la Dimisión del secretario general del PSOE de ExtremaduraMiguel Ángel Gallardo, y la consiguiente disolución de la Comisión Ejecutiva Regional. Se trata de un domicilio temporal previsto en los estatutos del partido, con un papel «claro y limitado»como explicó Quintana.

En este sentido, el dirigente destacó que este organismo inicia esta nueva etapa «de la mano de hombres y mujeres socialistas extremeños, con trayectoria, compromiso y una misión muy concreta», subrayando que no se trata de ocupar espacios ni de abrir debates estériles, sino de asumir responsabilidades en un momento clave para la organización.

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