El vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díazpropondrá este miércoles a los agentes sociales una Incremento del salario mínimo de 50 euros (4,4%), que alcanzaría los 1.184 euros mensuales.con catorce pagos, según confirmó en una entrevista en «La Vanguardia».

Esta es la opción más alta que proponen los expertos, que recomiendan un incremento del 3,4% o del 4,4% hasta 2025, en función de dos métodos de cálculo diferentes, es decir, aumentar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). en 39 o 50 euros brutos al mes, que ascenderían a 1.173 euros o 1.184 euros brutos al mes.

Díaz también promete flexibilidad a los empresarios si se suman al acuerdo: «Nada me gustaría más que la patronal se sumase. Si hay acuerdo seré flexible»afirma.

Después de unos días en los que ha sido protagonista de un enfrentamiento público con el área socialista del Gobierno por la reducción de jornada, la ministra redobla en la entrevista sus acusaciones contra el PSOE por romper acuerdos e intentar bloquear la medida y advierte de que esta maniobra está generando una «crisis de confianza» entre los ciudadanos.

Dice que con el Ministro de Economía, Carlos Cuerpono tiene una «diferencia personal, sino una diferencia política muy arraigada», pero insiste en que la reducción de jornada «se cumplirá».

Rechazo empresarial

La propuesta de Díaz para subir el SMI no contará con el apoyo de la patronal. Fuentes empresariales consultadas días atrás por LA RAZÓN apuntaban a una nueva negativa a subirlo a 1.184 euros. Recuerdan que el salario mínimo ha aumentado un 54% en los últimos siete años y «evidentemente, los resultados de las empresas -especialmente las pymes- no han crecido en la misma proporción». Tampoco las contrataciones públicas, que mantienen congeladas sus tarifas desde hace casi una década y que el Gobierno de Pedro Sánchez se niega a indexar con la subida del SMI o del IPC.

Además, otras circunstancias impiden un posible acuerdo que podrían firmar las patronales CEOE y Cepyme: «No se tiene en cuenta la brecha que se ha generado entre sectores y comunidades autónomas; Ni siquiera se respeta la subida del IPC, lo suben sin ningún criterio lógico; Las pymes y autónomos se ven perjudicados, porque los trabajadores del SMI no están en grandes empresas ni en medianas empresas ni en el Ibex, por lo que Se ataca la parte más vulnerable del tejido empresarial y la que más está sufriendo; se impone un aumento intemporal sin tener en cuenta la situación empresarial; e incluso no se respeta el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, que así lo determina claramente», insisten.

Cepyme también advierte de que una nueva subida «incrementaría el SMI en varias comarcas por encima del 60% del salario medio, provocaría que alcanzara el 70% en las pequeñas empresas y en algunos territorios superaría el 80% de la media provincial».