La Comisión de Expertos que asesora al Gobierno sobre la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) ha recomendado al Ministerio de Trabajo que aumentará este año o 3,4% o 4,4%, lo que supondría un incremento máximo de 50 euros al mes.

En concreto, si se aplica la primera opción, un aumento del 3,4%, el SMI sería de 1.172,5 euros mensuales por catorce pagas, mientras que si se decide que el aumento sea del 4,4%, este Los ingresos mínimos rondarían los 1.184 euros.

El SMI alcanza actualmente los 1.134 euros mensuales para catorce pagas, y la intención de Trabajo es aplicar una subida retroactiva desde el 1 de enero de este año en base al informe de los peritos y una vez negociado con los agentes sociales.

El paso previo a esta negociación con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme implicó que los expertos completaran su trabajo y emitieran su recomendación.

Las fuentes consultadas por Prensa Europa han confirmado que la comisión llegó este miércoles a un acuerdo sobre cuál debe ser el incremento a aplicar para que esta renta mínima no pierda poder adquisitivo y no sea inferior al 60% del salario medio que establece la Carta Social Europea.

Inicio de las negociaciones

Ahora que Partido Laborista tiene el informe del comité asesor, convocará a los agentes sociales para iniciar la negociación.

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, se mostró ayer convencida de que hay margen para Llega a un acuerdo con sindicatos y patronal para la subida del SMI este año.

«Creo que hay margen para llegar a un acuerdo, en cuanto hoy (ayer) el Comité de Expertos haga la propuesta, vamos a convocar la mesa de diálogo social», dijo Díaz en declaraciones a Telecinco.

El comité, que inició sus trabajos el pasado 26 de noviembre, está formado por miembros del Ejecutivo, agentes sociales y profesionales académicos, y fue constituido en enero de 2021 para determinar a qué ritmo debe subir este ingreso mínimo hasta representar el 60% del salario medio. , tal y como establece la Carta Social Europea.

En noviembre, el vicepresidente segundo encargó a los expertos de esta comisión una serie de tareas que pasan por aumentar el SMI para que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo, que el aumento mantenga el 60% del salario medio recomendado por la Carta Social Europea, y analizando cómo introducir un cambio en el Estatuto de los Trabajadores para que las subidas del SMI se hacen automáticamente y no están en manos de los gobiernos.

El Ministerio de Trabajo acordó con CCOO y UGT subir el SMI para 2024 un 5%, desde 1.080 euros mensuales por catorce pagas hasta 1.134 euros. Este aumento se aplicó con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024, tal como se acordó ya entrado el año.

CEOE y Cepyme no se sumaron al acuerdo al entender que no cumplían con sus exigencias de indexar el SMI a los contratos públicos y establecer bonificaciones para el sector rural.

Pero no es la única subida del SMI a la que los empresarios no se han sumado en los últimos años. A principios de 2023 el Gobierno acordóDio, también sólo con los sindicatos, un incremento del SMI del 8% para dicho año.

La CEOE tampoco apoyó las subidas del SMI para 2022 y 2021 acordadas por el Gobierno de Pedro Sánchez con CCOO y UGT, pero sí con ellos la subida de 2020, cuando pasó de 900 a 950 euros mensuales.

Es intención del Gobierno garantizar por ley, mediante un cambio legal en el Estatuto de los Trabajadores, que El SMI debe representar siempre al menos el 60% que establece la Carta Social Europea.

Precisamente, el Comité de Expertos creado para subir el SMI hace sus recomendaciones para incrementar este ingreso mínimo, buscando esa equivalencia del 60% con el salario medio, para lo que estudian diferentes fuentes estadísticas y suelen proponer un rango de subidas del SMI.