Los salarios de los funcionarios vuelven a crecer. Así se ha confirmado este miércoles tras la publicación de los datos definitivos de inflación del mes de diciembre, que finalmente cerró el año con un incremento medio del 2,8%.

Después de conocer oficialmente los datos, El Gobierno de España activará automáticamente la subida salarial retroactiva establecida en el Acuerdo Marco alcanzado entre el Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT en 2022, cuyo principal objetivo es minimizar la pérdida de poder adquisitivo de millones de españoles.

¿Cuánto aumentarán los salarios de los funcionarios públicos?

Uno de los acuerdos alcanzados en el Acuerdo Marco establece que, en caso de que la inflación acumulada fuera superior al 8% entre 2022 y 2024, La nómina de funcionarios públicos se incrementaría un 0,5% con carácter retroactivo.

A este incremento se suma, por tanto, al 2% aplicado en el mes de junio de 2024 y que afectará a más de tres millones de personas en España. «Con este último aumento, el acuerdo firmado por UGT y CCOO sitúa el incremento salarial de los empleados públicos entre 2022 y 2024 en torno al 10%», señalan desde UGT en un comunicado conjunto con CCOO.

Asimismo, desde los sindicatos Piden al Gobierno que «inicie inmediatamente la negociación de un nuevo pacto que permita seguir avanzando en la modernización de la Administración» a través de los pilares fundamentales para los empleados públicos, como son el empleo, los derechos y la remuneración».

Aunque el aumento está incluido en el acuerdo, El pago de este incremento retroactivo no se oficializará hasta que sea aprobado por el Consejo de Ministros. Por el momento, se desconoce cuándo se sacará a discusión este compromiso.

Acuerdo Marco 2022

Este incremento ha sido posible gracias al acuerdo pactado entre el Gobierno de España y los sindicatos en 2022. Este acuerdo, al que CSIF decidió no sumarse, contemplaba un aumento total del 3,5% para 2022, un aumento fijo del 2,5% y un aumento adicional del 0,5% para 2023 (en caso de que la inflación de esos dos primeros años, hasta septiembre de 2023, supere el 6%), y un 2% fijo para 2024, además del 0,5% confirmado este miércoles si la inflación acumulada supera el 8%.

CSIF se desmarca del acuerdo

A pesar de este último aumento, La pérdida de poder adquisitivo a partir de 2022 ronda el 5,8%. En concreto, en 2024 el incremento del salario de los funcionarios ha sido del 2,5%, Por tanto, la pérdida de poder adquisitivo es del 0,3%. teniendo en cuenta los datos de inflación del mes de diciembre.

Ante el desacuerdo, el sindicato CSIF decidió no sumarse al acuerdo alcanzado con el resto de sindicatos, y exige ahora la convocatoria urgente de la Junta General de Administraciones Públicas para negociar la subida salarial para 2025.

«La subida del IPC en diciembre hasta el 2,8% condena a los empleados públicos a una pérdida de poder adquisitivo del 5,8% desde que se firmó en 2022 el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI. y más del 20% desde los recortes del Gobierno de Zapatero en 2010«dicen en un comunicado.

Ante esta situación, el sindicato señala en su escrito que si no hay reacción del Ejecutivo, La Central Sindical Independiente de Funcionarios Públicos (CSIF) retomará las movilizaciones en las calles.

Sin embargo, el asunto no parece entrar en los planes del Gobierno, al menos de momento. De hecho, Los esfuerzos se centran en solucionar la crisis de Muface que afecta a más de un millón de funcionariospor lo que los próximos meses estarán llenos de trabajo para el Ejecutivo.