La confirmación de que en las elecciones que se celebrarán este año, dos candidacies ya habrían tomado la temperatura en la sede de Diego de León en Madrid, pero los pasos que el jefe de los empresarios españoles está tomando a Asegure el éxito de su alternativa No están contribuyendo al temperamento. Según ABC de varias fuentes consultadas, el presidente de CEO ahora está reclamando a sus socios para el voto delegado, con su ojo para vincular el apoyo necesario para desalojar a Cuerva.

A pesar de Las elecciones en Cepyme aún no han sido convocadasVarios miembros prominentes del empleador, muy cerca de Garamendi, como el Secretario General, José Alberto González, ya están en marcha y exigen estos votos, un camino que ha generado incomodidad en la organización.

Los pasos del empresario vasco son firmes y parecen no tener retroceder, a pesar de los intentos de Gerardo Cuerva para encontrar una solución que evite la confrontación. Un mes después de que ambos presidentes mantuvieran una reunión, después de revelar por ABC de que Garamendi se enfrentaría al presidente de Cepyme, las relaciones han empeorado Y pueden hacerlo más después de que Cuerva ha encargado un informe legal sobre la delegación de la votación sin límites que actualmente existe en su organización y que el jefe de los empresarios tiene la intención de usar.

Organizaciones hermanas

El informe, al que ABC ha tenido acceso, cuestiona abiertamente que votan la delegación sin límites, para comprender que puede ocultar las presiones y alterar los principios democráticos de las organizaciones, al tiempo que enfatiza que Esta posibilidad no existe en CEOE o ATALa organización autónoma.

Los expertos legales argumentan que la concesión de representaciones para los órganos de gobierno y las asambleas electorales de Cepyme, “debido a la ausencia de límites en su número, puede conducir al ejercicio de presiones para Transferir el significado de voto y, en resumen, el resultado de una adopción de acuerdos o elecciones a una o pocas manos, infringiendo así los principios democráticos por los cuales las organizaciones empresariales deben ser gobernadas ».

Para los juristas «Es significativo que las organizaciones hermanas de Cepyme (CEOE y ATA) establezcan en sus normas electorales que el voto debe ser personal y cara a cara, expresamente prohibidas representaciones o delegaciones de votos, así como el votación ausente».

Los expertos recuerdan que «la representación no es un mero ejercicio de asistencia indirecta a la asamblea en cuestión, sino que puede convertirse en una especie de sustitución por delegación de la voluntad de votarPor lo tanto, distorsionar el concepto de representación en sí, que inicialmente se compone, dicen, como un remedio contra una imposibilidad puntual de una reunión a una reunión ».

Citas de alto voltaje

Los tiempos están determinando nuevamente en el conflicto de negocios. El mandato de cuatro años en Cepyme expira en marzo y la idea de la organización es celebrar las elecciones en mayo. Por el momento, los tiempos son los que marcan esta semana las citas que el empleador de las PYME tiene hoy con su Comité ejecutivoY que CEOE celebrará mañana, además de la junta directiva. En estas reuniones, los dos presidentes en Liza serán las caras y es probable que el problema de la confrontación salga a la luz.

En un primer paso, «Dadas las presiones recibidas»Gerardo Cuererva presentará hoy en el comité una propuesta para modificar el reglamento del régimen interno para limitar el número de representaciones y la forma de ejercer el voto en los órganos rectores de Cepyme. El empleador ha enviado una carta a los miembros del comité en el que informa que el octavo punto de la agenda abordará la modificación para dejarla en sintonía con CEOE y ATA.

Carta del Secretario General

La carta, firmada por el Secretario General Luis Aribayos, adjunta el informe legal y asegura que el objetivo de la propuesta es «promover la participación de las asociaciones de miembros de Cepyme a las reuniones, siendo esto este Un deber de los asociados y garantizar que el voto sea gratuito y secreto en los procedimientos que se determinan en los estatutos de nuestra organización ».

Por el momento, se desconoce el nombre del candidato que tendrá el respaldo de Antonio Garamendi. A medida que este periódico avanzó, desde el verano pasado, el presidente del CEOE ha sido buscado un perfil para disputar la dirección de Cepyme a Cuererva, y en esta búsqueda ha encontrado incluso una docena de rechazos a la invitación para vencer a su vicepresidente, un hombre, un hombre, un hombre, un hombre con gran apoyo en la organización. Las fricciones que ambos han mantenido en asuntos clave, como la reforma laboral o las diferentes visiones sobre cómo dar respuesta a los golpes del gobiernoFue optado por encontrar un perfil de su confianza para enfrentar a la persona responsable de las PYME.

Amenaza de ruptura

La iniciativa del empleador de empleadores amenaza con causar un descanso en la organización en un momento muy delicado, de fuertes tensiones con el gobierno y con el Segundo vicepresidente, Yolanda Díaz, Abriendo en el camino al empleador Amadrinada por Begoña Gómez, Conpymes, en instituciones estatales y diálogo social, con el objetivo final de cambiar las reglas que miden la representatividad.

Las fuentes consultadas por ese medio expresan su profunda preocupación por el hecho de que el empleador transita a lo largo del camino de la confrontación cuando la reducción del día y Un registro de tiempo controlado con inspección de trabajo y multas muy altas debido a la violación.

Lo único claro hasta ahora es que, a menos que haya maniobras internas que lo eviten, que no se esperan, habrá dos candidatos para la presidencia de Cepyme después del empresario andaluce rechazará la invitación a dejar a Madrid e ir a un puesto en América Latina.