El problema de la vivienda en España es de tal magnitud que empieza a impacto en el mercado laboral. En capitales de provincia como Madrid, Barcelona o Palma de Mallorca, donde la situación es tensa, empieza a ser muy Difícil para las empresas cubrir sus vacantes. porque cada vez más trabajadores no están dispuestos a desplazarse, aunque el trabajo sea mejor, para no pagar un precio excesivo por su residencia.

Este es el caso de Javier, que es ingeniero eléctrico y vive en Valencia, le ha llegado una oferta para trabajar en Madrid, pero ha hecho números y el alquiler sería aproximadamente 50% de tu salario. «Lo he pensado porque las ofertas son buenas, pero en cuanto te pones a mirar alquiler o vivienda, pues imposible»explicó, al tiempo que afirmó que si quieres «ahorrar para una casa, poder comprar a diario, permitirte socializar lo menos posible, un viaje… «no se puede hacer todo».

Asimismo, este problema también lo sufren las empresas a las que cada vez les resulta más difícil encontrar candidatos para cubrir sus vacantes, especialmente en ciudades tensionadas como Madrid, Barcelona, ​​Palma de Mallorca o Sevilla. «Para nosotros es un handicap muy grande porque la empresa no puede ofrecer más y el candidato no está dispuesto a coger ese porcentaje de su salario para ir a trabajar a un puesto que le han ofrecido», afirma David Boixader, director general de Etalentum.

Ante este escenario, algunas empresas han decidido ofrecer, además del salario base, una vivienda para que el empleado pueda aceptar el nuevo trabajo. «A pesar de esto, tenemos dificultades para cubrir puestos»ha destacado la técnica de selección de personal del Grupo Eulen Paula Hernández, que ha constatado que muchas personas con «Con 45 o 50 años no se ven compartiendo piso con tres personas, incluso si trabajan en el mismo lugar.

Sin embargo, esta situación demuestra que, a pocas horas de que finalice 2025, ya no basta con una oferta de trabajo sólida, sino que hay que encontrar una Vivienda disponible a un costo adecuado.

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