así se quedan con un descuento de 1 año
Vodafone ofrece algo más que fibra y servicios móviles nuevos clientes. Una de las últimas promociones de la operadora roja está dirigida directamente a sus planes solo móviles, aunque a diferencia de algunas promociones existe el hecho de que se aplica un descuento permanente. Por otro lado, hay que considerar los compromisos que los operadores exigen a los usuarios.
Si buscas nuevas tarifas sólo móvil, algunos operadores ofrecen precios promocionales por tiempo limitado, pero en el caso de Vodafone y estos planes móviles, el descuento fijado por el operador es permanente. Aquí hay tres ofertas especiales en sus tres planes. Máximas velocidades 5G y llamadas ilimitadas.
Tres tipos de descuentos en tarifas móviles
No todas las ofertas te llamarán la atención, pero cuando se aplica un descuento permanente, es posible que estés más interesado en cambiar de proveedor. Como resultado, tres tarifas sólo de móvil del catálogo de Vodafone quedarán rebajadas hasta finales de este mes. Como posible suscriptor, podrás elegir:
- 11,20€: Línea móvil de 60 GB, velocidades de hasta 5G, llamadas y mensajes de texto ilimitados, 25 GB de roaming – por 16 € al mes
- 14,70€: Línea móvil de 160 GB, velocidades de hasta 5G, llamadas y mensajes de texto ilimitados, 32 GB de roaming (anteriormente costaba 21 € al mes)
- 21,70€: Línea móvil, GB ilimitados de velocidad Max 5G, llamadas y mensajes de texto ilimitados, 47 GB de roaming – antes 31€ al mes
30% de descuento permanente
Sí Tres promociones de transportistas rojos Aplicar 30% de descuento (en cada uno de ellos). De esta manera los clientes pueden aprovechar descuentos permanentes y los nuevos suscriptores pueden ahorrar Hasta 111,60 € al año (Planes GB ilimitados) desde 57,60€ al año (Vodafone tiene las tarifas más económicas). Lo que está claro es que el ahorro anual que permite se aplicará para siempre.
Anteriormente, el operador también lanzó un paquete sólo móvil con una velocidad máxima de 30 GB por 11 euros al mes. Pero con la comercialización de descuentos en estos tres precios, lo cierto es que los descuentos ya no están disponibles en su página web, por lo que sólo quedan 3 opciones diferentes.
Lo que debes tener en cuenta es que esta oferta no es para siempre. Por lo general, los operadores rojos no ofrecen tarifas solo para dispositivos móviles como parte de las promociones. Sin embargo, los nuevos usuarios (nuevas altas y portabilidades de líneas móviles contratadas) han Hasta el 30 de junio de 2026 Aproveche estas ofertas solo para dispositivos móviles.
Vodafone te salva
Hay que tener en cuenta que esta promoción es permanente, pero el operador de la red pone una condición que debe cumplir si el cliente no quiere pagar extra: permanente. Al igual que otras tarifas con descuento (e incluso sin descuento), Vodafone opera un compromiso de retención para garantizar que los suscriptores permanezcan durante un período mínimo de tiempo. Específicamente, El operador fija un plazo permanente de 12 meses.
Si no se cumple el plazo de un año, el usuario deberá pagar hasta Hasta 112€. Ahora, todo depende del momento en que se cumple un factor: cuánto tiempo se mantienen las tarifas de los contratos. Si dedicas más tiempo, pagarás menos. Así que, antes de contratar uno de estos planes, ten en cuenta el tiempo de retención que marca Vodafone.
Preguntas frecuentes sobre las nuevas tarifas de Vodafone A diferencia de otras promociones temporales, el descuento del 30% aplicado a estos tres planes solo móviles es permanente y permanecerá en las facturas de los clientes para siempre.
Los operadores requieren un compromiso de 12 meses para recibir estos precios con descuento. Esta es una condición obligatoria para nuevas altas y portabilidades.
La multa máxima por incumplimiento del compromiso permanente es de 112 €. Sin embargo, esta cantidad disminuye proporcionalmente al tiempo que el usuario mantiene esa tarifa.
¿Cuánto tiempo durarán los descuentos en estas tarifas?
¿Qué compromiso permanente requiere Vodafone?
¿A cuánto asciende la sanción por dejar un trabajo hace años?
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