Las bajas médicas, detrás del 80% de los casos de absentismo laboral
Él ausentismo en el trabajo se ha multiplicado en España en los últimos años. Todos los días faltan al trabajo. 1.602.889 millones de empleados, un 5% más que el año pasado. Esta situación preocupa mucho a las empresas.
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendiasegura que se trata de un problema muy grave: «Cuesta 33 mil millones de euros, es uno de los mayores gastos del Estado. De hecho, 16 mil millones al Estado y 17 mil millones a las empresas”.. En este sentido, Garamendi insiste en la importancia de buscar soluciones entre Gobierno, sindicatos y patronal.
Más allá de datos alarmantes, ¿qué hay detrás del ausentismo laboral? Según Valentín Bote, director de Randstad Research, «Alrededor del 80% del absentismo está relacionado con bajas laborales.. Esto se debe en parte al hecho de que ciertas enfermedades han aumentado como resultado de la pandemia, en particular las relacionadas con salud mental.
El resultado es que cada vez hay más paros laborales, especialmente entre los jóvenes, opina Bote: “En general, los trabajadores más jóvenes tienen muchas más probabilidades de tomar una baja por enfermedad que los trabajadores de mayor edad”.
Otro problema es que las medias duran cada vez más. La razón es saturación del sistema público de saludlo que retrasa pruebas, diagnósticos y tratamientos y, por tanto, la vuelta al trabajo.
Daniel Pérez del Prado, catedrático de derecho laboral de la Universidad Carlos III, asegura a Antena 3 Noticias que «“El 22% de las personas que tienen que pasar por el quirófano deben esperar más de seis meses”.
Ante esta situación, algunos empresas están dispuestos a asumir los costes asociados a la realización de exámenes o tratamientos en el asistencia sanitaria privada para acelerar la recuperación de sus trabajadores. Además de las bajas por enfermedad, existen otros factores que contribuyen al aumento del ausentismo laboral.
Entre ellos, el Horas perdidas por huelgas o permisos retribuidos.como las del nacimiento y custodia del menor. También se producen ausencias injustificadas e incluso puede responder a situaciones de fraudesegún los expertos.
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