La sesión intensiva de verano se ha convertido en un auténtico test para las empresas españolas. La reordenación de horarios, turnos y vacaciones coincide con la futura implantación del registro horario digital, una reforma que obligará a las empresas a disponer de sistemas de control de la jornada laboral más precisos y que pondrá en evidencia el grado de digitalización del tejido empresarial.

Aún está pendiente de aprobación definitiva el nuevo Real Decreto que regulará la firma digital. Sin embargo, Muchas empresas ya se enfrentan durante la temporada estival a situaciones que se anticipan a las exigencias de futuras normativas. Los cambios de jornada laboral, las salidas anticipadas o la combinación de vacaciones y permisos requieren un control más preciso del tiempo de trabajo efectivo, los descansos, las ausencias y las posibles horas extras.

El turno intensivo pone a prueba los sistemas de control de tiempo

La reducción de jornada durante los meses de verano afecta aproximadamente a la mitad de las empresas españolasespecialmente a aquellas empresas que mantienen modelos de trabajo flexibles o turnos diferentes.

En este contexto, TeamSystem advierte que Las empresas que todavía registran el día utilizando hojas de papel o archivos de Excel podrían tener más dificultades para acreditar el tiempo realmente trabajado. y adaptarse a las nuevas obligaciones cuando entre en vigor el registro horario digital.

Según datos de la empresa tecnológica, El 35% de los autónomos y pequeñas y medianas empresas siguen utilizando sistemas manuales para controlar la jornada laboraluna situación que podría complicar el cumplimiento de futuras regulaciones.

La digitalización sigue siendo una asignatura pendiente

El nivel de digitalización empresarial sigue siendo uno de los principales retos a los que se enfrenta la implantación del nuevo sistema de fichaje. Siete de cada diez empresas no han incorporado aún soluciones digitales para registrar las horas de sus trabajadores.

Además, Sólo el 10% de los autónomos y pymes utilizan aplicaciones móviles para control de tiempomientras que el 34% reconoce desconocer la futura obligatoriedad del registro digital. A esto se suma que sólo el 23% afirma estar suficientemente informado sobre los cambios regulatorios previstos.

La implementación de herramientas digitales de control del tiempo. no sólo busca facilitar el cumplimiento de futuras obligaciones legales. Según TeamSystem, estos sistemas también permiten optimizar la organización interna de las empresas a través de una mejor planificación de turnos, una gestión más eficiente de las ausencias y una reducción de los tiempos improductivos.