Las turbulencias vienen a los aeropuertos españoles en una de las fechas clave de las vacaciones de verano: el puente de agosto. UGT se ha extendido a todas sus bases y centros de trabajo lo que inicialmente comenzó como una huelga de 22 días en el manejo (servicios de tierras) de Ryanair en el aeropuerto de Barajas. Esto es todo lo que necesita saber: calendario de protestas, aeropuertos afectados, derechos y compensación y cómo reclamar.

Fechas de huelga

Ahora, la huelga, que comienza con un primer lote en el puente de 15 al 17 de agostoafectará todas las bases y centros de trabajo de la empresa en España y continuará Todos los miércoles, viernes, sábados y domingos hasta el 31 de diciembre de 2025, Lo que agrega un total de 76 días de protesta. Las huelgas ocurrirán en las siguientes espacios de tiempo: de 05:00 a 09:00 horas, de 12:00 a.m. a 3:00 p.m. y de 9:00 p.m. a 23:59.

Aeropuertos afectados

Como se indica en su sitio web corporativo, Ryanair actualmente mantiene 12 bases operativas en España: Gerona, Barcelona, Palma de Mallorca, Ibiza, Alicante, Valencia, Málaga, Sevilla, Madrid, Santiago de Compostela, Lanzarote y Tenerife Sur. En el primer cuarto de 2025 ajustó su red cerrando las bases de Jerez de la Frontera y Valladolid y reduciendo significativamente su actividad en aeropuertos regionales como Vigo, Zaragoza, Asturias, Santander y Santiago, debido a disputas con Aena debido al aumento de las tasas de aeropuertos. A pesar de no tener una base, TTambién opera en los aeropuertos de Vigo, Asturias, Santander, Vitoria, Biarritz, Zaragoza, Reus, Castellón, Menorca, Murcia, Almería, Fuerteventura, Tenerife Norte y Gran Canarias. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que La aerolínea irlandesa «no prevé ninguna interrupción En sus operaciones como resultado de la asistencia terrestre, el personal de Assistance «en España, dijo el martes en un comunicado.

¿Qué compensación tiene derecho?

FACUA advirtió a los afectados por la huelga del personal de tierras de Ryanair que tienen derecho a una compensación de hasta 600 euros y la devolución del monto del boleto y los gastos que han tenido que asumir si se cancela su vuelo.

Específicamente, la Regulación Europea 261/2004 establece una serie de Compensación en caso de cancelación de vuelos. Por lo tanto, el artículo 7 de las regulaciones establece que los pasajeros recibirán una compensación por 250 euros por vuelos de hasta 1,500 kilómetros, 400 euros por la comunidad intra -comunidad de más de 1,500 kilómetros y para otros vuelos de entre 1,500 y 3,500 km, y 600 euros para el resto de los vuelos. El TJUE también dictaminó en otra sentencia de mayo de 2017 de que el derecho a recibir estas compensaciones se extiende a aquellos casos en los que el vuelo no se cancela, pero sufre un retraso superior a tres horas de su llegada al destino final.

La asociación también ha indicado a la aerolínea que una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de abril de 2018 determinó que Una huelga de trabajadores no se considera dentro del concepto de «circunstancias extraordinarias», lo que exime las cantidades – Por lo tanto, la compañía no puede rechazar la compensación que se requiere.

FACUA también señala que los afectados por posibles cancelaciones siempre Tendrán derecho al reembolso integral del boleto «en siete días», o un transporte alternativo al destino final, Según lo dispuesto en el Artículo 8 de la Regulación 261/2004.

Además, los usuarios también pueden reclamar cualquier otro tipo de daño, Independientemente de su naturaleza, que han podido sufrir como consecuencia de la cancelación: hoteles, viajes organizados, vuelos de conexión, etc. e incluso daños morales por haber perdido sus vacaciones o parte de ellos, entre otros posibles supuestos.

Si la cancelación ocurre cerca del horario de vuelo, la asociación recuerda que el artículo 9 de las regulaciones europeas requiere que las aerolíneas Ofrezca a los pasajeros afectados «suficientes alimentos y refrescos», alojamiento en un hotel si es necesario y traslado del aeropuerto a dicho hotel.

Cuando no tienes derecho a la compensación

FACUA ha advertido que Las aerolíneas no deben entregar esta compensación si informan a los usuarios de cancelación con al menos dos semanas de anticipación con respecto al tiempo de salida programado o Se les informa de la cancelación antes de entre dos semanas y siete días con respecto a la hora de inicio programada y se ofrece un transporte alternativo que les permite irse No más de dos horas de anticipación con respecto a la hora de salida programada y alcanzar su destino final con menos de cuatro horas retraso con respecto a la hora de llegada programada.

Ni si son informados con menos de siete días de antemano con respecto a la hora de inicio programada y se les ofrece tomar otro vuelo que Les permite dejar con más de una hora de anticipación con respecto a la hora de inicio programada y llegar a su destino final con menos de dos horas retraso con respecto a la hora de llegada programada.

De acuerdo con el artículo 7, Las empresas podrían reducir esta compensación en el 50% en el caso de que ofrezca un transporte alternativo al pasajero con una diferencia de tiempo de llegada con respecto al vuelo inicial «que no excede dos horas, para todos los vuelos de 1,500 kilómetros o menos», que no excede las tres horas, para todos los vuelos intramunitarios de más de 1,500 kilómetros y para los otros vuelos de los otros vuelos de 1,500 kilómetros de los habitantes de los habitaciones de los regatorios para los habitaciones de los regatorios para los habitaciones de los regatorios para los regatorios de los regulaciones de los otros vuelos de los regatorios de 3,500. Más de 3,500 km.

Cómo reclamar la aerolínea

FACUA explica que si su vuelo se cancela, sufre un retraso o denote el envío por exceso de reserva, primero debe Pretende un reclamo por escrito antes de que la aerolínea explique los eventos que ocurrieron. Si la empresa en el El plazo de un mes no responde o si la respuesta que ofrece se descarta, puede ir a la agencia estatal de seguridad aérea y presentar reclamo contra la aerolínea. Esta agencia emitirá un informe al especificar si hubo una violación de la compañía, que se comunicará con el pasajero y la aerolínea en cuestión, siendo la resolución emitida por la aerolínea de la aerolínea. Otra opción para optimizar el proceso es ir a las asociaciones de consumidores (OCU, FACUA, CECU, entre otros) o empresas especializadas en reclamos, como reclamos.

¿Por qué los trabajadores protestan?

El llamado a una huelga estatal en la compañía de manejo azul, según una declaración de UGT, a la falta de creación de empleo estable y consolidación del día para el personal fijo de la parte; a la imposición y coerción en la realización de horas complementarias, tanto ordinarias como voluntarias, aplicando sanciones desproporcionadas; a la violación repetida de las opiniones de la Comisión Conjunta del Acuerdo Sectorial sobre Garantías y Plusas; Las restricciones ilegales ya ilegales al reincorporación después del alta médica y la adaptación de las horas de trabajo para ejercer el derecho a la conciliación familiar.

UGT denuncia que el manejo azul mantiene «una estrategia de precariedad y presión sobre la fuerza laboral que viola los derechos laborales básicos y ignora sistemáticamente las demandas sindicales», en palabras de José Manuel Pérez Grande, secretario federal de la Unión Aérea FESMC-UGT. La Unión «lamenta tener que alcanzar estos extremos y todos los daños que pueden ocurrir, de los cuales el gerente directo será solo y exclusivamente la compañía y su actuación imprudente con la fuerza laboral», dice.