Caos y pánico entre los ciudadanos que han contratado algún tipo de empleado en su domicilio. A partir de mañana, el Ministerio de Trabajo obligará a las personas a tener su «los riesgos laborales de los trabajadores» en sus casas particulares. Limpieza, cocina, jardinería, cuidado de mascotas.conducir vehículos, cuidar a las personas… Yolanda Díaz quiere supervisar todos estos servicios.

Para cumplir con esto nueva imposiciónel departamento encabezado por el líder de Agregar lanzó el pasado mes de mayo la herramienta “Prevención para el Empleo en Casa” Prevención 10. Los cientos de miles de afectados tuvieron 6 meses para realizar la evaluación, aunque todo indica que han dejado para el último momento este dudoso procedimiento porque El sitio web ha estado caído al menos desde ayer.. Este es el mensaje que aparece actualmente en el portal.

Debido a la gran demanda en Prevention10.es estamos teniendo problemas para acceder a la página. Intente acceder al servicio más tarde. Resolvemos tus dudas por correo electrónico: prevencion10@insst.mites.gob.es

Él Enojo de ciudadanos que intentan cumplir con el mandato de Yolanda Díaz Es total. «Espero que las multas no vengan después», denuncia uno de ellos.

Y la nueva normativa se rige por la «ley de infracciones y sanciones del Orden Social (Lisos)» que contempla «que la sanción al empleador por el incumplimiento de la evaluación de riesgos para los trabajadores del hogar comienza a partir de 2.451 euros si no existen agravantes. Si lo hubiera, «La pena máxima estaría entre 24.000 y 49.000 euros». Fuentes laborales explicaron a Mercado libre.

Las mismas fuentes aseguran que todavía no tienen datos de cuántas trabajadoras del hogar han sido evaluadas en estos últimos 6 meses. «El plazo finaliza el viernes (con multas de hasta 45.000 euros) y la web está bloqueada por saturación. ¡Muy mal ministro! Ampliación URGENTE del plazo«Pregunta otro ciudadano.

Se le preguntó si el Ministerio de Trabajo Estaría dispuesto a abrir mi mano con plazosEste periódico aún no ha recibido respuesta. Se limitan a informar que «estamos trabajando para restaurar la web». Desde ayer también fue imposible contactar con el teléfono de información.

Algunas preguntas surrealistas

Como ya publicamos en Libre Mercado, la nueva obligación Laboral consiste en una encuesta que interroga al encargado del trámite sobre una larga lista de lo que Trabajo considera «fuentes de daño», que son toda una serie de Riesgos potenciales que podría sufrir la persona empleada en el hogar.

Así, el departamento de Yolanda Díaz quiso saber, por ejemplo, si «los electrodomésticos tienen el marcado CE», si «el personal sabe manejar objetos calientes», si «el personal tiene un teléfono al que llamar en caso de imprevistos o emergencias», si «Todos los productos se conservan en su embalaje original»si «se evitan los desplazamientos llevando en la mano cubos llenos de agua» o si «se permite al personal participar en decisiones que puedan afectar a su trabajo».

Hay preguntas de «alta prioridad», marcadas en rojo, sobre Si en el hogar “se evita el uso de escaleras o taburetes para limpiar cristales mientras están abiertos» o si «evitar sobrecargar los enchufes».

Un ejemplo de «baja prioridad» para el piso de Yolanda Díaz, en amarillo, es si la casa en cuestión «fomenta la realización regular de pausas para hacer ejercicios de estiramiento y relajación muscular»Otro punto cuestionable.