Disney ha vuelto a pasar la tijera a su plantilla. La empresa ha despedido a 116 trabajadores de Pixar, su estudio de animación, a pesar de que la división atraviesa uno de sus mejores momentos comerciales gracias al éxito de ‘Historia del juguete’ e’De adentro hacia afuera 2‘.

Los despidos son parte de la Reestructuración con la que el grupo busca reducir costessimplificar su organización y adaptar el negocio a los cambios del sector audiovisual, según anunciaron La envoltura y El reportero de Hollywood.

Los recortes afectan concretamente a la sede de Pixar en Emeryville (California), donde el estudio trabaja actualmente en la producción de la tercera entrega de ‘Monsters Inc.’‘..

Esta decisión llega tras uno de los momentos más boyantes para el conglomerado, cuando ‘Toy Story 5’ roza Mil millones de dólares en recaudación mundial tras recaudar alrededor de 962 millones (unos 846 millones de euros), mientras que ‘Inside Out’ se convirtió en 2024 en la película de animación más taquillera de la historia. superar los 1.690 millones de dólares.

Pese a ello, no todos los últimos lanzamientos del estudio han tenido el mismo éxito. Películas como ‘Elio’ y ‘Hoppers’ quedaron atrás por debajo de las previsiones de Disney, un factor que también ha pesado en la reorganización de la división, según informaciones publicadas por varios medios estadounidenses.

Según confirmó un portavoz a La envolturala ronda de despidos También llega a otras zonas del grupoentre ellos ESPN, Disney Disney Entertainment Television, incluyendo a National Geographic como una de las unidades más afectadas, y estudios de cine.

«Estos cambios son parte de nuestra evaluación continua de cómo gestionamos los recursos y reinvertimos en toda la empresa a medida que nuestra industria continúa evolucionando», señaló un portavoz de la empresa al medio antes mencionado.

Se trata del Tercera ronda de despidos aplicada por Disney en lo que va de año. En enero, la compañía unificó parte de sus equipos de marketing con ajustes limitados de plantilla y, en abril, eliminó cerca de 1.000 puestos de trabajo en áreas corporativas. Según explicó entonces Disney, el objetivo era centralizar funciones administrativas, ganar eficiencia y concentrar más recursos en las áreas estratégicas del negocio.

ESPN pierde algunas de sus caras más conocidas

Los recortes también afectaron a ESPN luego de la adquisición de NFL Network y otros activos digitales durante el año pasado.

Entre los afectados se encuentran Karl Ravechpresentador histórico de Centro deportivo y conductor de Béisbol esta noche desde 1993, y Ryan Clarkun exjugador de la NFL que había trabajado como analista de fútbol americano durante más de una década.

El presidente de ESPN, Jimmy Pitarojustificó la decisión en una nota interna enviada al personal, en la que explicaba que la empresa había llevado a cabo una revisión de su estructura organizativa y que, como resultado, había tenido que «tomar decisiones difíciles sobre recortes de puestos de trabajo».

Adaptación al streaming

La nueva ronda de despidos es parte de la plan de reorganización promovido por el CEO de Disney, Josh D’Amaro, desde que asumió el cargo hace cuatro meses.

La estrategia busca reducir costos, simplificar la estructura de la empresa y reforzar las áreas con mayor potencial de crecimiento, especialmente el negocio del streaming debido a la caída de los ingresos de la televisión por cable y la necesidad de mejorar la rentabilidad de las producciones audiovisuales.

Cuando el pasado mes de abril se anunciaron los recortes de cerca de 1.000 puestos de trabajo, D’Amaro defendió que Disney tenía «la necesidad de agilizar las operaciones «dado el ritmo acelerado de los cambios en la industria del entretenimiento».