Dos de las ocho semanas de permiso para el cuidado de hijos hasta los 8 años estarán retribuidas
Se puede disfrutar retroactivamente desde agosto de 2024, como lo requiere una directiva comunitaria
El gobierno ha pagado una multa de 10.5 millones desde agosto del año pasado por violar la Directiva Europea.
Los permisos de los padres se crearon en junio de 2023, con una duración de ocho semanas de ausencia para trabajar para el cuidado de los niños menores de ocho años. Ahora, el resultado del acuerdo entre PSOE y ADD, el Seguro Social devolverá Las últimas dos semanas De este permiso, que actualmente está configurado como una «suspensión de empleo» para el cuidado infantil, por lo que el padre o la madre no reciben ninguna remuneración.
¿Cuándo entrará en vigor? La nueva configuración con el pago de dos meses del permiso parental se aplicará retroactivamente desde el 2 de agosto de 2024 para cumplir con la Directiva Europea de Conciliación, que obligó a España y al resto de los países miembros a devolver parte de este permiso desde esa fecha. Hasta ahora, España no lo ha hecho, por lo que está pagando una multa de casi 10,000 euros por día por violar la directiva, una sanción que equivaldría a 40,000 euros diarios A partir del 1 de agosto.
Permiso de nacimiento a las 17 semanas
La mejora en el cuidado de las familias que aprobará mañana en el Consejo de Ministros, junto con una extensión de los permisos de maternidad y paternidad de 16 a 17 semanas y también un aumento en 26 a 32 semanas en permisos por nacimiento y cuidado de descendientes para familias monoparentales. Para el primer caso, lo obligatorio e ininterrumpido seis semanas inmediatamente después del parto, y las once semanas restantes se pueden disfrutar hasta que el hijo se dedique menos a un año. Mejora hasta 17 semanas Entrará en vigor una vez que se publique en el BOE, probablemente el miércoles.
Lo que el gobierno aprueba mañana es Un triunfo para agregar, pero aún incompleto. El pacto de investidura estableció la extensión de la paternidad y el permiso de maternidad hasta las 20 semanas, «incorporando una mayor flexibilidad con el trabajo de tiempo parcial desde la semana 16», y avanzó «en la implementación de permisos remunerados para los permisos remunerados para la Directiva 2019/1158 del Parlamento Europeo, con el objetivo de remunerar al menos cuatro semanas por niño de la atención matriz de atención, desde agosto de 2024.
Informar un error
Puedes consultar la fuente de este artículo aquí