España ha ganado 2,1 millones de emigrantes desde 2021. De los 49,4 millones de habitantes a octubre de 2025, 9,8 millones nacieron en el extranjero. En este contexto, el Foro de Regulación Inteligente (FRI) ha realizado una encuesta sobre inmigración e inclusión laboral.

El resultado ofrece una radiografía directa de los principales retos económicos vinculados a la inmigración en España. Para empezar, yl Al 57,2% de los extranjeros le resulta “difícil” o “muy difícil” encontrar trabajo.

Los factores que explican esta afirmación son varios: el 21,6% se refiere a la «falta de papeles», el 20,4% cita la «desconfianza», el 20,2% menciona la ausencia de «redes personales», el 19,8% señala el «idioma» y el 18% habla de «burocracia».

En suma: el 66,8% de los encuestados afirman haber tenido que lidiar con problemas burocráticos pese a que un 60% considera que las empresas están «muy» o «bastante» abiertas a contratar trabajadores extranjeros.

Respecto al trato recibido en las empresas, el 83,8% cree que es justo «siempre» o «casi siempre», mientras que el 57,4% dice no haber vivido ninguna circunstancia de discriminación en el trabajo, frente a un 33,6% que la ha experimentado «a veces» y un 9% que la afronta «frecuentemente».

La valoración general de su experiencia laboral por parte de los inmigrantes es «muy positiva» o «positiva» en un 45,4% de los casos y «muy negativa» o «negativa» en un 25%.

En cuanto a los empleadores, un 87% de los emprendedores y autónomos hacen una valoración «positivo» o «muy positivo» del trabajo realizado por los inmigrantes.

Sin embargo, el 33% de los empleadores considera que contratar trabajadores nacidos en el extranjero es “muy difícil” o “difícil”.

Preguntados por las principales dificultades, destacan la «falta de perfiles» (23%), el «idioma» (22%), la «burocracia» (20%), la «convalidación de títulos» (19%) y el «miedo a las sanciones».

De hecho, el 75% de los empresarios y autónomos encuestados lamenta el exceso de trabas y considera que la legislación actual dificulta «algo» o «mucho» la contratación de inmigrantes, frente a sólo un 25% que cree que lo facilita.

En la misma línea, el 63% declara que se ha negado a contratar trabajadores extranjeros por motivos administrativos.