«Agentes, robots y nosotros: Cómo la IA rediseña el trabajo y las habilidades en Europa» es el nombre del estudio, que asegura que el mercado laboral español está experimentando una transformación acelerada en el habilidades en demanda. Desde 2023, la demanda de perfiles con “fluidez en IA” (capacidad práctica para utilizar y monitorear sistemas de IA en el trabajo diario) se ha multiplicado por 4,4. Este crecimiento supera con creces el de las competencias técnicas especializadas y refleja cómo las nuevas tecnologías están dejando de ser una herramienta reservada a perfiles muy técnicos para convertirse en una competencia transversal dentro del mercado laboral.

Por áreas de actividad, la perfiles más demandados En España se concentran en informática y matemáticas, seguidas de gestión y operaciones comerciales y financieras. Más allá del conocimiento técnico, las empresas buscan profesionales capaces de coordinar y supervisar sistemas automatizados para mejorar la eficiencia en las tareas de análisis y coordinación, permitiendo que el factor humano se centre cada vez más en la toma de decisiones y el juicio estratégico.

Pero el trabajo también es claro: 85% de las habilidades humanos actuales Seguirán siendo necesarias, lo que se explica porque aproximadamente el 75% de las habilidades demandadas por las empresas se aplican en entornos híbridos, donde la inteligencia artificial complementa, pero no sustituye, la intervención humana. «El talento humano se consolida como un filtro imprescindible de calidad, ética y toma de decisiones estratégicas», afirma MGI tras insistir en que «para España, el reto no está en la desaparición del empleo, sino en su transformación».

«La integración de agentes y robots reducirá la carga operativa de muchos puestos de trabajo, facilitando a los profesionales concentrarse en áreas de mayor valor añadido como la creatividad, la resolución de problemas complejos y inteligencia emocionaláreas en las que la ventaja humana sigue siendo diferencial respecto a cualquier sistema automatizado», según McKinsey. «El verdadero dividendo económico de esta transformación – dicen – sólo se materializará si las personas se colocan en el centro del proceso, en un modelo colaborativo entre humanos y tecnología».

Para MGI, la inteligencia artificial debe considerarse un catalizador y no un sustituto de la fuerza laboral. Calculan que España tiene una oportunidad de 167.000 millones de dólares gracias a la adopción de tecnologías de automatización de aquí a 2030. El impacto económico será profundo en el futuro comerciola industria y el sector público, ámbitos donde el rediseño de tareas permitirá aprovechar el máximo potencial de la inteligencia artificial.