La precariedad laboral y el desempleo hacen que muchas personas en nuestro país quieran huir del sector privado y apostar por trabajar como funcionario para obtener una posición fija, un salario «para toda la vida» y la estabilidad laboral que es difícil de encontrar en muchas empresas. Tan es así que El 68% de los trabajadores dejarían un trabajo estable en el sector privado a través de una plaza pública. El estudio de la oposición demuestra esto, «Estado de incomodidad: el trabajo de trabajo al sector público» basado en 2,000 entrevistas en todo el mundo. Siete de cada diez mujeres dejarían un trabajo estable en el sector privado a través de una plaza pública en comparación con el 64% de los hombres.

Este La intención de cambiar es especialmente alta en el país vasco y Murcia, ya que alrededor del 78% y el 79%respectivamente, dejaría su trabajo en una empresa privada por ser un funcionario. En el otro lado de la moneda está Madrid, que registra el porcentaje más bajo, con 57%, seguido de Castilla-La Mancha (63%) y Cataluña y la comunidad valenciana, con 64%en ambos.

10 millones de españoles se oponen o quieren hacerlo

Más de la mitad de los españoles entre 18 y 55 años Se ha criado oponerse a En algún momento de su vida y considera que es una opción más atractiva que hace diez años.

«Oponerse a Ha pasado de ser una opción entre muchos para convertirse en la decisión estratégica de millones de trabajadores.Una tendencia que podría seguir creciendo en los próximos años «, dice Jonathan García CEO de Oppositatest. Tanto, eso 10 millones de españoles se oponen o tienen la intención de hacerloSegún el estudio de oposición «el peso del oponente en España».

Además, la búsqueda de seguridad laboral también promueve a muchos profesionales superiores para preparar oposiciones. Tan es así que Uno de cada diez oponentes tiene entre 50 y 60 añosfigura que crece progresivamente. Esto se muestra mediante un análisis reciente del centro de preparación.

Él atractivo de empleo público Ha crecido en la comunidad Valenciana, Madrid, el país vasco, Murcia y Galiciadonde más del 50% de la población considera que la oposición es hoy una opción «mucho o mucho más atractiva» que hace una década. Por otro lado, en comunidades como Cataluña (41%), Aragón (46%) y Castilla-La Mancha (46%), el crecimiento atractivo es algo más moderado, aunque igualmente relevante.

El acceso a la vivienda y garantizar una pensión son las principales razones para oponerse a cuatro de cada diez jóvenes. Estos todavía pueden formar una familia (37%) y establecerse en su lugar de origen (36%).

El 44% de los trabajadores se convertirían en un funcionario para acceder a un mejor salario. Esto no es sorprendente, ya que La brecha salarial anual entre el sector público y público alcanza el 25%Muy por encima del promedio del 8% en la zona euro (Banco de España, 2024).

Además, Casi la mitad de los españoles entre 44 y 50 dejaría su trabajo estable en el sector privado para uno en el sector público para garantizar su jubilación. «La» Hucha de Pensiones «representa solo el 0.4% del PIB, que impulsa la mitad de los españoles entre 44 y 50 años para considerar el empleo público como una garantía de jubilación», dicen.