Grifolos conducirá a tu próximo Reunión de accionistas generalesProgramado para el 5 de junio en la segunda llamada, la aprobación de un ambicioso plan de incentivos en acciones por un valor máximo de 9.3 millones de euros. La propuesta, dirigida a recompensar a 35 directores y empleados clave de la multinacional especializada en hemoderivado, destaca al CEO, CEO, CEO, Nacho Abiay el director financiero, Rahul srinivasan.

El objetivo del nuevo ‘Plan de incentivos en Acciones 2025’ es fortalecer el compromiso a largo plazo de ciertos perfiles estratégicosalinear sus intereses con los de los accionistas. Esto fue reportado por la compañía en la documentación enviada a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), donde también se especifica que La iniciativa será válida por tres añosHasta abril de 2028, la fecha en que se consolidarán los beneficios para los participantes, siempre que se cumplan los requisitos establecidos.

Un plan centrado en el valor sostenible

El plan establece la entrega de un máximo de 1,032,671 acciones de Clase Aequivalente a un total de 9,311,594 eurosCalculado en un precio por acción de referencia de 9,017 euros. El farmacéutico catalán ha comentado que 11 de los beneficiarios son parte del equipo de alta gerenciamientras que los 24 restantes pertenecen a diferentes áreas estratégicas del grupo y sus subsidiarias.

«El diseño del plan busca apoyar el éxito a largo plazo de los Grifols a través de la creación de valor sostenible», dice las fuentes internas de la compañía. El modelo de remuneración compartido se plantea como un Fórmula para retener el talento y alentar la participación directa con los resultados de la compañía.

Otro de los puntos clave de la agenda será la reestructuración de la Junta Directiva. La Junta propondrá La elección no -re de Thomas Glanzmannquien hasta febrero ejerció como presidente no ejecutivo y ha sido vinculado al consejo desde 2006. Esta salida marca el final de una etapa en la que Glanzmann ha sido una figura clave en la evolución internacional de la compañía.

Por el contrario, se propondrá La re -selección de Víctor Grifols Deuhijo del ex presidente y miembro actual del consejo, junto con La ratificación de los directores designados por Cooptacia: Paul S. Heredaen (Independent) e Pascal Ravery (Dominical). Con estos movimientos, Grifols busca fortalecer la gobernanza y el equilibrio en el órgano de gobierno.

Transparencia y sostenibilidad como ejes estratégicos

La Junta también presentará el informe anual de remuneración y la nueva política de remuneración de los directores. Este punto es parte de la voluntad de la compañía de Reforzar su transparencia financiera y avanzar en cumplimiento de las normas internacionales de gobierno corporativo.

Además, el Nombramiento de auditores de Deloitte como verificador externo de información de sostenibilidadUn paso más en la consolidación de las políticas de ESG (ambiental, social y de gobernanza) que Grifols ha estado implementando en los últimos años.

Uno de los aspectos más técnicos de la reunión será la revisión de una «inconsistencia» detectada en la concesión de acciones sobre acciones a Thomas Glanzmannpreviamente aprobado en la Junta de 2023. Este punto busca corregir las desviaciones formales sin implicar un cambio material en las condiciones otorgadas en el momento.

Finalmente, Grifols propondrá un nuevo Autorización para la recompra de propias accionesque reemplazará eso acordado en la junta del 9 de octubre de 2020. Este tipo de medidas permite a la empresa más flexible administrando su capital socialMejore su rentabilidad por acción y mantenga sus estrategias de remuneración variable.

Un contexto de recuperación y control financiero

Este movimiento estratégico llega en un momento en que Grifols intenta recuperar la confianza del mercado después de que los desafíos financieros vivieron en los últimos añosincluyendo tensiones de liquidez y preguntas sobre su estructura corporativa. Con este plan, la compañía aspira a consolidar su posicionamiento global y retener el talento necesario para enfrentar una etapa de transformación.

Aunque el plan excluye figuras clave como Nacho Abia, su implementación muestra la voluntad de Grifols de Avanzar hacia un modelo de gobernanza más sólido, con incentivos alineados con los intereses de sus inversores y un enfoque sostenido a largo plazo.